生产沾边的都是重要的，都是高人一等的。

聂成林是管不了邝玉生嘛

不是的，他是管不了车间了，他是在车间里没有威信了，所以他必须要调岗。

如果换一个人，换一个部门呢

比如说原来的景玉农，财务处和人事处敢明着反对她那调整的一定是这两个处室的人啊，景玉农是不会动。

也就只有生产部门的邝玉生和技术专业部门的夏中全才有这个能量，顶走了主管领导屁事儿没有，换谁都完蛋。

但现在不一样了，生产地位是面费了好大的力气才保住的，妥协的条件就是抓变革。

以前生产最重要，现在变革也重要了，这就给有心人打开了一个渠道，也开了一个突破的口子。

李怀德为啥舍了班子位置，换了董文学来厂办接管保卫处，同时抓住了三个处室的管理权。

一个是他要达成贸易项目的全部管理权，一个是他要增加在厂办的话语权，最重要的是，他现在不必追求以掌控生产为权利途径的常务副厂长位置了。

李怀德以前想要这个常务副厂长不就是为了进步么，他就是想要通过掌控生产管理处和技术处来实现这一目的。

可这个目的太难实现了，一个原因是厂长杨凤山不会将自己的基本盘交给李怀德，除非他调走了。

另一个原因就是他自己不是那块儿料，他根本没管过生产，也没有在基层工作过的经历，怎么管啊。

李怀德不是没有考虑过用其他工作或者成绩填补这种缺失，以求同生产管理副厂长的比较做文章。

可工厂对生产的重视不是去赈灾，不是去搞贸易，不是去提出发展意见就能比得了的，轧钢厂的核心永远都是生产。

现在出现聂成林被李学武玩了一把釜底抽薪，杨凤山宁可从外面调人都不敢把这两个部门交给李怀德，不就是不敢送了手里的权嘛。

为啥办公室交给了新来的程开元，这里面说不定有多少讨论和妥协的意味呢。

结果已经很明确了，程开元在工作一定是支持厂长的了。

那李怀德怎么办

为什么没有在会议出现争端或者传出什么非议呢

这就是李怀德以退为进，谋求更多基础利益，择机再发展的套路了。

简单的说就是李怀德摊牌了，不玩了，放弃以抓生产进步的道路了。

舍弃所有在这方面的努力，用来换取董文学进厂办、谷维洁进厂办、李学武进谠委等一系列的增加话语权的措施。

尤其是在贸易项目的专注与执着，放弃保卫处，任由谠委提了李学武去纪监，将保卫处的实际管理权限挪去了谠委那边，也要掌控贸易项目相关的三个部门。

既然生产抓不了了，那就抓点实际的，后勤、销售和调度在他的手，他想干点啥就不缺钱了。

说是给居民区项目筹集资金，可那些资金都在账目流动，怎么用还不是他说了算。

为什么要退而求其次，为什么要舍弃原来的布局

因为他现在发现，不用去争那个常务副也能实现权利的再进一步，方法就是李学武现在做的，掌握大学习、大讨论的发展方向和布局。

杨凤山要抓生产，找来了程开元一起抓，联合景玉农也一起抓，那李怀德就让他们抓，他自己选择抓变革总行了吧。

大学习、大讨论活动在轧钢厂里已经开展了两个多月了，可有谁真的玩明白了吗

工作组来了开始玩，从搅和厂班子，到祸祸中层，现在又去基层当搅屎棍，他们是稀里糊涂，把这个活动玩的是稀碎啊。

服务处的王敬章看见工作组玩他也玩，玩来玩去被别人玩了，就连玩他的是谁都没搞明白。

下面的工人见风就是雨，也开始接着居民区项目和联合企业项目的事还是玩儿，玩到现在还是大讨论的阶段，连核心思想都没确定呢。

大字告倒是贴了不老少，举报信也跟风写了很多，可有哪个是他们弄下来的嘛

最近下来的那两个也不是这股风吹下来的，那是早就准备好的，就等借东风呢。

要说玩的比较好的可能就是保卫处了，因为保卫处有个青年突击队。

跟服务处搞的那个四不像可不一样，保卫处培养的这个是有思想，有手段，有学习内容，有宣传方向的实力组织。

工作组为什么一心要提王敬章去谠委，谋求不得转而谋求来保卫处撬了李学武的岗，还不是看见保卫处的厉害之处了嘛。

本身保卫处就是一柄利剑了，现在又多出一柄深藏剑鞘随时等待出鞘的利剑，谁能不眼馋和畏惧。

既然他们想看看这柄利剑，那李学武就把剑甩出去，接剑的人就是李怀德。

沙器之看不懂这些，但领导说了他就严格执行，但在离开前，他还是把午发生的事给李学武汇报了完全。

面对厂一线工人所提出的意见，以及解除景副厂长主管联合企业的权限的建议，工作组不予采