第113章 你谁啊?(5 / 7)

情向厂里通报,即便是杨元松和杨凤山都要求的状况下。

这一次杨元松真的是跟工作组冷了脸,杨凤山在书记和工作组这边都讨不到好,对待部门的人就更没个好了。

会议室里吵的很凶,邝玉生更是将工人的诉求说了个遍,表明了态度是要站在工人这一边了。

这是一种很危险的举动,尤其当他是部门一把手的时候,真的站在工人的一边,无疑就是放弃了干部的身份,却又以干部的身份坐在这。

杨凤山对他也是很恼火,批评他的管理,但都被邝玉生现场怼了回去。

会议室里只有两个部门的副处级以上领导在,只有厂长杨凤山、副书记谷维洁,以及厂办主任徐斯年在,所以邝玉生敢说的很。

直说了现在两个处室工人在相关项目的情况,也说了聂副厂长不顾工人的意见,不顾他们的意见,直接做了这个方案,强行推动方案实施,这跟他们的管理没有关系,是尊重相关的文件,直接宣贯的。

杨凤山见着邝玉生竟然开始搞起了组织关系、群众关系,头疼的直皱眉头。

倒是谷维洁看出了端倪,这些方法可不是邝玉生以往的行事风格,倒是跟某人很像啊。

杨凤山现在能说邝玉生什么,他做的都是正常的,聂成林要求怎么做,他们就怎么做的。

他也知道聂成林大意了,也着急了,更失了群众基础。

以往聂成林就是个大家长式的干部,从基层上来的时候就是这样,现在依旧是这样。

以前还行,还能不顾下面的声音做决策,现在是什么时候。

要说邝玉生两人都对嘛

也不尽然,以前怎么没出现这种状况呢,还不是这两人把上下矛盾进行了中和,让政策变得更温和,更容易被接受。

只是这一次两人没有再做处理,直接将聂成林的意见传达了下去,这还能不出事

杨凤山已经看出来了,现在是邝玉生和夏中全代表了各自的部门同聂成林产生了矛盾。

这工作没法做下去了,要么换聂成林,要不就是换了这俩人。

换聂成林他是不愿意的,但换这俩人也是不好办的。

至少在各自的部门,两人都是顶梁柱一般的存在,都是老同志了,更是代表了各自部门的意见。

现在要是提出换了两人,那矛盾不用处理了,一定会激化到一定的程度。

不能换这俩人,那就只能调整分工了。

没有说和的可能,主管领导的两个部门一把手都反对他,聂成林自己都没脸再管这两个部门了。

现在杨凤山让书记找他谈话也是在保护他,更是在保护他自己的左膀右臂。

这件事爆发的太快,太突然,一切都要从工作组门前的大字告开始,直到下班,轧钢厂一天之内两个副厂长出了事。

他倒是看见工作组的偷着乐了,这没法不乐啊,他们还没用力呢,这边便已经暴露出问题来了,这不是上赶着送功劳嘛。

现在可倒好,下面的闹起来了,上面的也垮了,工作组都有预感,用不了几天,他们就会全盘接收轧钢厂的领导工作。

杨凤山能允许他们调查,但不会允许他们阻碍轧钢厂的正常生产。

尤其是几个副厂长,绝对不能在这个时候出事,不然年底他就得滚蛋。

所以现在明明知道李怀德是故意的,甚至就是他干的,杨凤山也得跟工作组协调,救他出来。

救李怀德就是救他自己,就是挽救轧钢厂的正常生产秩序

以前他可以容忍工作组的态度问题,现在杨元松都不忍了,他就更没的忍了。

工作组如果不把李怀德的放出来,消弭影响,那他只能站在工作组的对立面了。

在回来的时候,杨凤山本来是要求保卫科今天做好办公楼的安全保卫的,话里隐晦说的就是不要再出现大字告贴工作组门口的事了。

可随同一起去处理事情的工作组副处长靳良才说要放开群众的束缚,不能阻碍群众上报工作的言路,更不能阻碍这种变革的热情。

当时人多,杨凤山只是深深的看了他一眼,没搭理他。

沙器之反馈回来的消息是,韩雅婷并没有加强办公楼的保卫工作,但安排了值班人员要对下班后进出楼门的人员做登记。

韩雅婷是做内勤时间比较长的干部了,应对这种两面要求自然是得心应手,没叫保卫人员为难谁,全了所有人的面子。

李学武放下电话的时候还在摇头,他只想感慨,李怀德这出戏真是演的好,杨元松和杨凤山都装在了里面。

昨天沙器之就说了,李副厂长同杨书记在车站参加水果列车活动的时候就严肃的谈了好一阵。

李学武能确定,李怀德已经按照自己给他的剧本在演了,那么明天就有更大的一台戏要上演了。

他在想,明天是不是先来治安大队上班,等轧钢厂那边差不多了再回去。

晚上下班,李学武让韩建