一个人在青春蜕变的过程中自我反省和修正的时期。
不读大学也可以成才,甚至比有些大学生发展的更好。
但是,没有经历过的那种蜕变会永远留在人生的遗憾之中。
除非在其后的学习和生活中自我感悟,自我修正、蜕变,方可弥补。
但所用时间、精力、资源,比努力学习,经历大学要多的多。
大学生,李学武也只能是想想,落在手里一个都算是捡着宝了,还敢想其他
正忙着,钢城的电话便打来了。
李学武接通后便知是董文学打来的。
事情很简单,轧钢厂接上级文件精神,通知各分厂上报已有项目,同时上报可以开展的生产和经营项目计划。
这一通知算是彻底拉开了轧钢厂机遇性变革的大幕,所有人都被圈进了场,你方唱罢我登场,就看谁唱的好听了。
董文学打来电话是想说,炼钢厂的项目进展顺利,以前申报困难的几个项目这一次都报给了厂里。
这次摸底也是筛选,看看各分厂的潜力,侧重资金扶持力度,制定下半年的财会预算计划。
越是合理的项目,越是有前景的项目,越是能看见可能的项目,在这一次筛选过程中必然会得到通过和支持。
但依照轧钢厂现有的资金储备,以及预算,李学武估计,即便是上报上来,能通过的也不会太多。
即便是有上级拨款支持,那边可还是有个大工地等着吃钱呢。
再加上现在联合企业的迟迟没有进展,李学武给董文学表达的意思也是不够乐观。
董文学也是早有心理准备,只是告诉李学武,这边派驻的工作小组可以更积极地应对这种形势和变化。
李学武苦笑了一阵,勉强答应了老师的请求。
这不是一个工作小组就能推动的,这是一场激烈的厮杀和思想上的博弈。
谁的手里都有几个项目,你的好,我的也不赖,凭什么你的就行,我的就得被刷下来。
李学武总不能带着保卫去现场用枪逼着大家投票吧,他能用的力已经在用了。
两人利益一体,思想一致,何谈惜力一说啊。
等挂了电话,李学武不禁摇了摇头,看见沙器之的提醒便起身走了出去。
今天上午李学武约了尹满仓和赵振华,将在中医院跟那边的几位主要领导见个面,开个碰头会。
成与不成李学武都没太在意,实在不行再换其他的医院,京城的不行就换吉城的,或者去奉城找。
医学世家还能缺了老中医
李学武那边忙,董文学这边也是焦头烂额。
文件精神经过轧钢厂的梳理和理解,传达到了他们这一级,就要再学习和理解,传达给下面的同志。
可这种文件的传达力度也是个问题,字是那些字,可理解文件的精神是要他自己来搞的。
一把手可不是白当的,掌握精神,把控时局,领导担当,指挥若定。
李学武来了几次,把炼钢厂的未来勾画的绚烂多彩,可这实现未来的第一步就走的尤为艰难。
说白了还是钱没到位,要真是钱到位了,干啥干不成。
但该争的还得争,不争那些项目资金一定到不了他这。
狼多肉少就是轧钢厂当前的发展状况。
让董文学更加糟心的事不止公事,还有私事。
李学武曾经就隐晦地提醒过他,王淑敏这个服务员不简单,很有上进心,更舍得付出,是个不好控制的角色。
董文学倒是没太在意这个,书生意气,本以为是自己的魅力无限,惹得红袖添香。
却哪想到,事情还真的照着李学武的话头来了。
昨天周日,董文学难得的休息,本想着约上几个副厂长去山上钓钓鱼,谈谈事情,可哪知一早上便被王淑敏把所有的计划都打乱了。
王淑敏在伺候他洗漱的时候问了,炼钢厂是不是有新的项目。
董文学难得的见她问起他工作上的事,便敏锐地感觉到了不对。
随后在旁敲侧击之下得知,王淑敏是来给一个副科长说情的。
炼钢厂的项目必然要由炼钢厂内部的管理人员主持,其项目的组建和运行也必然会产生一定利益。
盯上这个的人可不少,李学武来的几次都找他聊了很长时间,这自然就躲不过有心之人的刺探。
当得知炼钢厂上报了几个项目申请后,厂里机关的人心便动了起来。
人人都想进步,人人都想有成绩,董文学的项目靠争取,他们这些基层干部也需要争取啊。
有竞争就有邪门歪道,董文学觉得很隐秘的事情,但恰恰就是不隐秘的。
董书记的专属服务员,好么,啥叫专属啊
现在王淑敏的意思是,她的弟弟就在那人的手底下上班,还给她家里送了好多礼品。
这是谋求“共同进步”的意思了,那位副