易定了调子，李学武不仅在训练场和八一六团押对了宝，也将联合企业的中小工厂模式押对了宝。

只看现在杨凤山紧皱的眉头和手上一直没断的香烟就能知道，厂长的压力有多么的大。

这实在是太巧了，不可能这么巧的

董文学和李学武要搞双预桉，要提防自然灾害和安全生产事故。

然后就发生了地震，还特么震了一个月。

这前后还有了边疆的雪灾，李怀德跟李学武出去一趟便弄了个边疆办事处，还赚了大钱。

有了钱就想赚更多，经过两人的提议，这便有了联合企业和交换物资等交易模式。

这边地震的救灾进行中，厂里又决定给工人们建居民区，方便管理，增加安全。

这是谁都能看得见的功劳啊，搁谁谁不得争一下。

嘿你说怎么着，你一争他们就让了。

联合企业的提议人李怀德，实际筹划人李学武，双双脱离了这个项目。

退的那叫一个干净利落，一点关系都没有了。

退出就退出吧，又不是没有人，轧钢厂别的不多，就是干活的人多。

景副厂长勇当先锋，承担了联合企业的责任，邓副厂长承担了居民区建设的责任。

双双掌控了轧钢厂的重要权利，一时风光无两，风头和威望压过了竞争常务副的李怀德。

可是特么好景不长啊，两个眼瞅着出成绩，在人家手上顺风顺水的项目，到了他们俩手里卡壳了。

现在居民区项目的资金就要断，联合企业迟迟起不来。

两个项目相互羁绊，一个要钱，一个造不出钱来。

就在这困难时期，先前急流勇退的李怀德出现了，一顿乱拳打过去，从杨凤山到两个项目的副厂长全都被打蒙了。

先是李学武的退出造成了联合企业的停摆，随后便是边疆办事处加大采购订单，造成了厂里的资金紧张，再随后便是后勤处惹豁子，制造机关舆论，引起工人对立。

这种乱象持续了一个多月，对轧钢厂的生产生活秩序造成了恶劣的影响，杨凤山自己解决不了，不得不请了大领导出面压了下来。

可请了领导的后遗症也出现了，那就是问题表面化了，责任明确化了。

按照领导的要求，两个项目都必须进行下去，压力全到了杨凤山这边。

李学武这个时候突然出现，并且由厂长求着、威胁着，适时地出手，搞来了一车水果，将边疆办事处的屁股擦了干净。

羊毛卖出去了，厂里的工人得了实惠，跟周边企业打好了关系，最重要的是，资金的问题得到了暂时的缓解。

这不仅让李怀德在大领导那边有了交代，还给他赚足了名声。

现在谁还不知道保卫处之虎几个电话就能摆平厂长、副厂长都办不到的事。

重要的是，李学武在处理这件事的时候抬高了自己，使劲踩了景玉农，差点踩掉了对方胯骨。

不仅将厂长一方弄得离心离德，还让李怀德成功完成了第二步的准备，自己的能力也被摆在了桌子前面。

尤其是当双预桉的这一伏笔发威，李学武直接获得了今年的劳动模范奖章。

把本来决定要搁置提请李学武进谠委议题的杨元松和杨凤山都搞被动了。

按照两人的商量，决定以李学武的年龄为借口，再次搁置这个被谷维洁提请的议题。

可随着时间进入到了五月份，整体形势却是发生了天翻地覆的变化。

很多人都没有预料到的是，原来的那个工作组被撤销了，现在要成立新的工作组。

原来被固定在一定范围的整改活动有了被打开的趋势。

而这种趋势就是刚刚书记所宣读的这份指示。

其实大家心里都明白，这份文件只是整改活动被打开的前置，风波随后就要到。

从上周日开始，上面的会议就一直在开，直到今天都没有开完，还在开。

这么多天的讨论和会议，迟迟没有结论，就能看得出议题争论的复杂性了。

今天这一份文件虽然主要说的不是轧钢厂这样的工厂，但也在影响范围内。

其次便是学校，以学为主，兼学别样。

在文理科的基础上，还要学习先进的社会知识，包括工、农、鍕。

还要批评和用审视判断的思想去抵制剥削的思想。

这里李学武注意到了一点，那便是学校的学制缩短了，管理者要更换，且教育要改变现状。

这李学武倒也不是不赞同这种思想，可未免有点儿操之过急了。

任何政策都是有其多面性，复杂性的，在推行过程中要谨慎小心，循序渐进为好。

治大国如烹小鲜嘛。

现在这种情况，李学武想到了家里的妹妹，今天恐怕上不得大学了。

夏中全自然也想到了这其中的关键，在书记宣读完文件进行讨论的时候，李学武问起