第四百三十三章 新思路(2 / 7)

的深浅,如果站不稳,那就不要下河了嘛”

机关单位办事儿就是如此,李学武早已习惯了。

事情还没办成呢,利益早已经分配好了。

倒还真不是这里面能得多少钱、多少好处,工资都是一定的,干多少都是那些钱。

可为什么还是有领导安排亲信,扶植下属担当重要职位呢。

因为争,争话语权,争执行权。

一个事儿虽然最终的结果都是那样,可谁领导的,谁办的,这才是最重要的。

一个食堂主任都知道看形势呢,厂长杨凤山不知道吗

李怀德要搞风杨凤山就没搞雨的心思吗

也有,大家都在努力竞争着。

无非就是东风和西风谁能压倒谁罢了。

这个时候有能耐的已经开始押宝了,押对了生,押错了死。

乌城,招待所。

这联合企业还是纸上的一个思路呢,李怀德就已经跟他在讨论企业的相关管理权限构架问题了。

李学武倒没有觉得李怀德这么早想这个是错的,可能京城那边已经开始行动了。

他从不以恶意揣测人心,可有的时候人心就是这样的。

两人商量暂时定下的轧钢厂乌城办事处由金耀辉留在这边主持工作。

金耀辉就是李怀德的秘书。

后续的工作人员可以调配过来,也可以在当地招人。

办事处的牌子挂在后勤处,筹建阶段暂时由李怀德直接领导工作。

后期可能直接成为联合企业的直接派驻机构。

业务范围包括联络沟通相关单位合作,促进联合企业贸易发展,对等互助贸易交流,开展联合企业相关业务的工作。

相关的组织架构按照实际需要再行配置,不过保卫架构李怀德还是要求李学武先给配备上。

这边的安全环境还是让李怀德起了担心,依照他的建议是将护卫队的一部分人留在这边。

李学武想了想也应了这个安排。

办事处的等级暂时定的是科级,那安全保卫负责人就是股级干部。

到现在护卫队的级别还是股级呢,所以这算是进步。

李学武回到房间后并没有问谁愿意留,而是直接把电话打到了货运站,要了何远过来谈话。

组织工作可不是过家家,谁愿意谁就上,谁不愿意谁就不上。

李学武干工作从来不跟上面讲条件,也不允许下面跟他讲困难。

何远这个小子机灵,有主意,在这种环境里更能起到随机应变的作用。

听了李学武的安排,何远也知道这是个机会。

在京城厂里,护卫队有大把的人竞争,想要出人头地还得是往外面走,许宁就是一个例子。

从一个科员到正科,许宁比太多人都幸运了。

见何远点头应了,李学武挥挥手,叫他回去找人商量。

李学武是不准备把更多的护卫队员留在边疆的,这次带来十五人,只能给何远留下五个人。

就这五个人还是暂时的,等回到轧钢厂就会安排五个保卫过来替换掉。

护卫队员单拿出来并不能解决多少问题,组成小队和大队才是威力体现。

李学武的精明一向如此,安排好了工作,一个电话又打回了京城。

周亚梅在招待所待的还算舒服。

这边的环境和设施是她见过的招待所里的上上之资了。

最重要的是服务,这边的服务要比其他地方高出太多了。

至少她没见过哪个招待所的所长主动帮忙打饭的。

其实别人也没见过,秦淮茹就帮着她了。

今天秦淮茹也是故意看了那个房间好几次,除了正常的生活外,那个女人基本不出来的。

只是在下午的时候又带着孩子出来溜达了一圈儿。

窦师傅把人都抽调走了,团结湖公园的基础设施工作暂时停止,这边显得很是安静。

秦淮茹还以为这个女人真如她所说的,不知道要在这边待多久呢。

可没想到下午下班的时候就有车来接了。

来接人的车和人都也让秦淮茹惊讶了一下。

“顾阿姨”

付之栋正在湖边扔石头打鱼玩儿,被母亲提醒,见到站在车边的顾宁却是突然高兴地喊了一句。

顾宁笑了笑,对着付之栋招了招手。

付之栋从家里出来的时候就有些不开心的,见母亲收拾行李就知道要离开家了。

坐了一路的火车,到了陌生的环境,即使再懂事儿,也是有些闷闷不乐的。

这会儿突然见到熟人,还是在他家住过的熟人,更是觉得开心。

小跑到车前,付之栋抬起头看了看车里,随后对着顾宁问道“顾阿姨,李叔叔没有来吗”

顾宁摸了摸付之栋的小脸儿,看了周亚梅一眼,随后微笑着说道“你李叔叔还没