到上面会来这么一下狠的。

李学武想培养一下韩雅婷的业务，所以点了点审讯报告，问道“你打算怎么写案件报告”

韩雅婷明显是想好了才过来的，开口道“当然是按照规定处理，送交所里”

李学武不置可否地摸出一根烟点上，又问道“我们保卫科乃至治安股存在的意义是什么”

韩雅婷张口就来“打击犯罪，保卫工厂”

李学武点了点头道“对，是这样的，但是我们不仅仅是一个强力单位，保卫工厂的同时还应该保卫工人，在工人兄弟姐妹犯错误的时候更应该以教育为主，惩戒为辅，警示为标，救人为本的方式方法保护工人不再犯这样的错误，这也就是我常说的惩前毖后，治病救人”

韩雅婷似懂非懂地点了点头。

李学武知道让她转变思维还很困难，现在讲的都是严肃纪律，还没有以人为本的概念。

不着急，慢慢来，在保卫科要逐渐形成一种办事风格，那就是要得到大多数人的拥护，要怀有犯罪之心的人心存敬畏，要工人和工人家属信服，积极配合，要领导信任和放心。

李学武拿着眼前的案子示意韩雅婷思考。

“这十几份案子不能一刀切，这样起不到效果，只会让人畏惧一时，这些人都被开除了，那么随着时间的变化工厂里的工人也就都忘了，要让他们成为改过自新的典型，时刻警示他人”

韩雅婷眼睛充满灵光，说道“科长，您是说要把一部分人继续留在岗位上”

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