别看新项目一部接着一部，其实仍然有点少。

好莱坞平均每年，总共要制作三四百部影视剧，苏瑞想从八大电影公司以及电视台的碗里抢饭吃，就必须足够受欢迎的资源，最好量大管饱。

以奈飞娱乐目前的趋势。

一年少说也需要制作15部电视剧，才能确保无论哪个季节，观众们都同时有三四部剧可以追，避免因为觉得厌倦或者浪费钱，选择不再续订会员。

而现在，同时放映的电视剧只有两部。

许多会员只喜欢其中之一，等到像行尸走肉第一季那样完结后，许多人很可能就会短时间内不再过来，数据波动有点大，难免对业绩造成影响。

欧美用户们刚开始适应网络电视，许多平台都在争抢市场，正处于最关键的时刻。

因此苏瑞才会选择提前策划绯闻女孩，又把低成本的改编新剧妻子变成小学生给拿出来，试图扩大在人口庞大的亚洲市场的优势。

公司的发展速度，出乎所有人的预料。

大半年以来已经积累一千多万付费会员，去年制定的计划，有点跟不上了。

他准备在明年，一口气将绝命毒师、生活大爆炸、纸牌屋以及绝望的主妇都拍出来。

到时候视情况，再决定要不要放出权力的游戏，提前先做好策划。

这些剧基本能拍五季以上，搭配行尸走肉、吸血鬼日记等等，把它们全都策划出来之后，后面几年应该不用再发愁。

通手都是王炸。

想要干翻传统电视台，问题多半不大。

身为内容制作部门的总监，苏瑞需要把握好大方向，而不是跟导演或者演员一样，把精力放在一部剧上。

这就导致他看似轻松，实则一点也不忙碌。

动动嘴皮子，做出最正确的决定，就把整个部门管理得像模像样。

众多高管们野心勃勃，现在指望着拿到股权奖励，谁敢懈怠就是跟他们为敌。

和他们的工作量相比，平均每天只有30分钟工作量的苏瑞，显得是那么的格格不入。

在这种情况下。

奈飞娱乐公司的董事会方面，决定给苏瑞加薪了。

公司的最新估值，已经突破70亿美元，成为硅谷最耀眼的黑马。

考虑到内容制作部门的重要性，董事会成员们一致认为，每年两百多万美元的工资，已经远低于苏瑞所做出的贡献。

在这苏瑞“入职”快满一年的九月份，需要重新跟他签协议，年薪将被大幅提升至1000万美元，并给予全新的奖金和股票期权等等奖励。

按照董事会方面讨论出的阶梯式奖励办法。

如果奈飞娱乐在上市时候，市值能够超过200亿美元，苏瑞大约能拿到相当于价值6亿美元的股票奖励，公司市值超过500亿美元，这个数字则会飙升至30亿美元左右。

得知结果时候，阿曼达秘书也惊呆了，陪苏瑞出门享用早午餐期间，喝着咖啡询问说

“原来他们这么不想让你离开，如果不知道，还会以为你才是ceo。”

苏瑞对这个结果并不意外。

董事会里有三个席位归他所有，早就把消息汇报给了他。

吃着牛肉炒面，苏瑞接着说道

“特伦茨ceo的活，换你上去也能干，我果然才是整个公司最不可或缺的灵魂人物啊。”

“奈飞母公司的股东们坏得很，算盘打得叮铛响，这是在给我画饼呢。以我自己持有的股份，这些奖励等于直接缩水一半，拿原本属于我的钱，给我自己发福利。”

“另外，假如我真把公司股价干到500亿美元，他们早就笑疯了，哪还缺少我的这点奖励，所以表决才会迅速通过。这是在劝我早点让奈飞娱乐上市，只有这样，他们才能安心”

估值再高，终究比不上真实的市值，后者能让股东们把心放回肚子里。

别看苏瑞做出的业绩挺好，许多人仍然心存疑虑，担心将来制作出的电视剧，质量比不上今年的几部剧。

在这种情况下，有些投资者们，已经惦记着要让奈飞娱乐上市，到时候进可攻退可守，有机会将利润最大化。

早在五六月份时候，就有其他董事提议尽快启动上市流程，最终却被苏瑞以“还不是时候”为借口，直接给否了。

开玩笑。

40亿美元的估值，如果io时候放出20的股权，只能融资8亿美元回来。

那么等到估值200亿美元时候，放出同样的股份，首次公开募股就能拿40亿美元。

一来一回之间少赚那么多钱，再加上公司账面又不缺少资金，苏瑞当然不会为了别人高兴，拿自己的利益开玩笑。

以奈飞娱乐的发展势头，区区200亿美元市场估值，貌似也不是什么大不了的数字，假如运气足够好，等到明年年底或者2011年，就有可能达到。

想到这里时候，苏瑞继续