被召集来的机械研究所项目组的一百多号专家工程师们，本身就是机床行业的佼佼者，只不过因为客观因素，没法掌握好的知识和技术，经过段鸿轩两个月的培训和交流，这些功底深厚的专家们的技术水平就如同雨后的春笋，蹭蹭蹭地往上涨。

现在段鸿轩把工业母机的项目完全交给他们，这些人如同焕发了第二春，一个个好像又回到了二十多岁的年纪，个个干劲十足。

段鸿轩盯了两个礼拜，发现这帮吃透了工业母机技术的专家们干起活来一点问题都没有，这下可把他开心坏了，他终于又可以偷懒了

开玩笑，这帮人本身就痴迷于技术，技术知识基础也非常深厚，现在经过段鸿轩两个月的洗礼，顿时就大变样，手里又有了第一手的技术资料，这种技术相对比较简单的工业母机，对他们来说就是手到擒来。

就如同一辆除了发动机之外，其他各个方面都非常优秀的汽车，现在段鸿轩给这台车换了一台适合他性能优越的发动机，再给车子加满了油，那这台车还用说吗跑起来嗖嗖的

现在这台换了新发动机又加满了油的车子，就正在高速驶向终点，哪还用得着段鸿轩再操心啊，于是段鸿轩就很果断地偷懒了嗯每周花个一两天的上午去项目组转转，看看项目进度就好了

段鸿轩给轧钢厂的特种钢配方，经过这段时间的反复实验，终于冶炼成功了，整个冶炼流程和工艺，轧钢厂也都掌握了，可以开始批量冶炼了，这对轧钢厂来说又是一件值得大书特书长脸的成绩，对重工业部也是了不得的成绩，为此，吕部长还特意带着部里的领导去轧钢厂视察并且对轧钢厂提出了表扬

现在轧钢厂除了机床之外，又有了另一个拳头产品，那就特种钢材，有了这些成绩，他们轧钢厂以后再向上级单位给厂里职工要点福利什么的，那就能挺直腰杆理直气壮了

说起机床，段鸿轩后来交给轧钢厂的五种新机床，已经有一种开始批量生产了

基于以上情况，杨厂长向部里提出，部里是不是应该考虑一下他们轧钢厂目前的实际情况，以后再给他们厂下达生产任务的时候，普通钢材的任务是不是就不要再给他们下达了他们轧钢厂以后的重点就应该是特种钢和性能先进的机床

对此，部里经过研究，对杨厂长的提议表示认同，并且立刻就停了轧钢厂普通钢材的生产任务，让轧钢厂做好准备，等部里对他们的特种钢样品的各项指标进行测试之后，目前这种在国内独一份的特种钢材，以后就由轧钢厂批量了

段鸿轩的这种特种钢材用途非常广泛，根据其性能指标的特性，目前在国内，这种特种钢材最广泛的应用应该是一些军事装备，因此，部里要求轧钢厂必须对厂保卫科进行重组，要把保卫科的工作和重视程度提高到一个新的高度。

杨厂长得到部里的通知之后，一个人在办公室待了好久，然后才把林主任和目前兼管机床车间的姜副厂长叫去办公室聊了很久，然后召开全场中层以上领导会议，对保卫科的进行了调整，轧钢厂的保卫科从一个科级部门一跃而成为处级部门，保卫科由此变成了保卫处，原来的保卫科长保持科级不变，被杨厂长调去了后勤当一个部门的科长，原来只是在保卫科当队长的宋队长，直接来了个三级跳，成了新的保卫处的处长。

说起这个宋队长，这是一个复原老兵，原本在部队就是个警卫连连长，复原后被分配到了轧钢厂。

以宋队长的能力和资历，来到轧钢厂负责整个保卫科那是绰绰有余的，只不过保卫科原本就有科长，总不能来个复员老兵立马就把科长换了吧于是就只能先委屈宋队长了

而且宋队长以前服役的部队还是杨厂长的老部队，宋队长的师长也算是杨厂长以前的老上级，他们以前都是吕部长的部下。

宋队长复员来到轧钢厂，还是这个师长给杨厂长打了招呼的，不是因为别的原因，实在是宋队长人家本身就是个很有能力的人，无为人原则性很强，深得师长的看重和喜欢，要不是因为家庭原因，这个师长说什么也不会放宋队长复原的

因此才有了宋队长刚进轧钢厂就能当上保卫科一个队长的原因，也因此，宋队长可以说是就是杨厂长的铁杆，杨厂长和宋队长的关系相当不错

这次，杨厂长借重工业部的势，把宋队长升为了保卫处的处长，再告诉宋处长，让他对整个保卫处的人员进行调整，一切以能力为重，不看资历年龄，并且要求保卫处必须再招一批复员军人，保卫处要进行军事化管理，保卫处的战斗力必须尽快提升起来。

轧钢厂对保卫处的这番调整，厂里的几个副厂长心里都咯噔一下，他们都知道，这个原来的宋队长，现在的保卫处处长跟杨厂长的关系，现在保卫处这么一调整，那就意味着，从此以后，整个轧钢厂的保卫人员，可就全被杨厂长抓在手里了

“同志们”杨厂长压根就没管别人怎么想，一脸严肃地在领导会议上发言，“以后我们轧钢厂只会生产两样产品，一种就是机床，另一种就是特种钢。

现在正在生产的