配很清楚，各公司业务领域很清晰，搞综艺的搞综艺，搞电影的搞电影，搞电视的搞电视，经营艺人的经营艺人，发展院线的发展院线，可以互相合作但又互不干扰。”

众人点了点头，集团化是资源整合后的再分配过程，是总公司维持基本盘让子公司全面发展的统筹规划，不管是资源利用还是有效管理都会提高一个维度。

“其中，不管是电影还是电视，通通都需要剧本。”

“在影视行业中，很多人认为编剧不重要，在这里我们不谈这个问题，但任何人都不能否认的一点，没有剧本那还拍个鬼的电影和电视。”

大家微微颔首，编剧地位不高是实情，但电影和电视缺不了编剧创作的剧本也是实情。

从公司决定单独为编剧开公司就看得出，公司对编剧这个职业很看重。

而看楚轩现在着重说编剧的事，难道成立文学公司还有更深层次的谋划

“璀璨时代创意文学，意在打造一个编剧的创作殿堂，从事于编剧工业这份事业的研究外，还需要有一个核心生产力。”

“前几天也说了，总公司这些年收购的海内外影视版权资源，全部给文学公司当库存。”

“库存是什么放在仓库里的东西，可仅仅只是放在仓库里的话那就失去了应有的价值。”

“文学公司要把这份价值体现出来，就要把它们改编成剧本然后影视化。”

“而在以往，通常都是某导演某制片看中哪个作品，然后才让编剧去改编。”

“但现在于璀璨时代内部，我要改变一下这样的情况。”

“不管导演和制片看不看中作品，文学公司的编剧也要去改编，将库存转变为剧本库存，这就是文学公司的核心生产力。”

“这”全场一片哗然，尽皆不可思议。

不管导演和制片看不看中，编剧也要去改编作品

库存几百上千，不管有没有价值全都改编成剧本

这是什么操作

万一改编的作品是垃圾呢

万一改编的作品不符合市场呢

不能影视化的作品改编出来又有什么用

或是改编出来的作品没什么商业价值这又有什么意义

他们从来没听过，全国不，全球范围内，哪家公司不管价值与否，任由编剧去改编任何作品为剧本的操作。

楚轩的做法打破了他们的认知，这到底是为了哪般

“楚总的这个决定，我刚开始听的时候也很惊讶。”韩三坪看向众人，道“这算是开创了一个先河。”

大家连连点头，这确实是开创先河了，反正他们从没听过这种事。

韩三坪又道“从国内外的工业本质来看，国外的影视工业化，讲究的是机器效率，用机器取代人来提高产能。”

“我们国家注重人文，这是我们的国情需求。”

“那么，基于这样的国情，如何培养编剧如何培养出符合璀璨时代影视工业化的编剧”

韩三坪竖起一根手指“一句话，赋予他们价值。”

在场的人陷入思索，赋予他们价值，体现人文社会，然后呢

“众所周知，在我国的编剧行业里头，有活了就有工作了，那些没活的编剧一年半载都吃不上饭。”

“一旦有活开始工作，思维还停留在一年半载前，这样的情况编剧怎么进步怎么跟上时代更遑论搞编剧工业化这种要紧跟时代脚步的事情。”

“文学公司成立后肯定要招聘编剧，而楚总的这个决定则解决了这个问题，不管导演和制片人需不需要，公司成立的编剧小组都要拿作品练手。”

“只有编剧时刻保持创作思维，公司时刻保持创作氛围，这才能创造出最具鲜活的时代文化。”

璀璨时代四大编剧，刘义、杨东旭、叶君侧、宫格尔都在场。

楚轩这几天私底下跟他们谈论这件事的时候，他们惊讶的同时也有说不出的感动。

或许楚轩只是为了更好的开展编剧工业化事业，才着重考虑编剧们的实际感受和发展情况。

可对于他们这些编剧出身的人来说，这样的决定是温暖人心的，是能扭转全国编剧的向心力的，是能把璀璨时代创意文学这家公司打造成全国编剧圣地的。

“那如果改编出的剧本没用，那岂不是造成了资源浪费”有人提出异议。

楚轩看了看这人，道“有一句话叫做时刻准备着，就像考生在高考前总是会去做大量的习题，不能因为不确定有没有用就不去做，考生要时刻保持做题思维，优秀的编剧也要时刻保持创作思维。”

“至于价值，这就看你从哪个角度来看。”

“从剧本的商业价值来看，如果剧本没用，那确实浪费了资源。”

“而从人文价值来看，无论编剧小组创作的剧本有没有用，公司都会给他们薪资待遇、绩效奖金和相应福利，保证了他们的付出必有收获。”

“于公司而言