第四百一十七章 人才借用计划(2 / 7)

当然是必须的,人才储备这种事,整个云上娱乐都在一直做。

无奈远水解不了近渴。

云上卫星电视所需的技术人才,可都是需要常年培养,在工作中一点点积累经验,不是随便招些新人就能用的。

在霓虹其他电视台,这种人都是宝贝中的宝贝。

云上卫星电视挖一两个人还有可能,想大面积挖角来解决问题,那根本是不现实的。

就算能做到,他也不会让港浩一去做。

毕竟那样做太得罪人了。

霓虹这一亩三分地,大家低头不见抬头见,云上娱乐还要和别人合作呢。

羽生秀树苦思冥想,正想着该怎么解决云上卫星电视人手短缺的现状时。

突然,他想起了几天前和安井洋辅的谈话,脑中灵光一闪,一个主意涌上心头。

他赶忙问港浩一,“浩一桑,卫星电视和华夏总台的合作还在继续吗”

港浩一听到这话,顿时来了精神。

赶忙对羽生秀树说,“就算羽生桑不问,我也正打算说这件事,我们现在人手如此紧张,是不是能把与华夏总台合作的人撤回来一些。”

羽生秀树却摆摆手,“不我不是这个意思。”

港浩一满脸好奇,“那羽生桑的意思是。”

“我们不是在和总台合作吗那我们完全可以帮他们最新的实践岗位,让总台派人来我们这边深入一线学习,这样总比在华夏纸上谈兵强多了。”

羽生秀树说得冠冕堂皇。

可港浩一还是瞬间领会了羽生秀树的意思。

这不就是找总台借人吗

港浩一有些不确定的说,“他们有人愿意来吗我们的人手缺口可不小呢还有他们的技术和语言交流能满足工作要求吗”

“哈哈”

港浩一的话,直接把羽生秀树给逗笑了。

先说技术能力。

这个时代华夏的专业影视技术工作者,虽然看上去业务水平不高,但那是因为环境技术落后导致的。

他们中的很多人,都是专业大学出身,比霓虹这边很多走野路子成长起来的,基础还要好上不少。

来稍微适应一下,短时间上手工作绝对没有任何问题。

至于愿意不愿意来,这在羽生秀树看来更不是问题。

毕竟双方的合作一直很好,总台应该很乐意进行技术方面的交流。

而且云上卫星电视作为当今世界理念最为前卫,技术最为先进的直播卫星电视,若是愿意实践岗位,那边肯定愿意派人来学习的。

最重要的是,羽生秀树可没打算白嫖。

他可不是某些香江无良影视剧组,玩什么不同人不同薪水的操作。

即便按照云上卫星电视实习生标准支付基础薪水。换算成此时的华夏币,也相当于月薪5000到6000华夏币。

更何况这些技术岗位,也不可能真按照实习生的标准支付工资,真要来了只会多不会少。

若是算上加班费,福利折现的话,每个月超过一万华夏币轻轻松松。

1986年,一个月赚超过一万华夏币。

港浩一根本不知道这个数字,对此时的华夏来说代表了何等意义。

其实别说现在,就算放到三十多年后,每个月能赚一万,在华夏也属于高收入人群了。

所以说根本不需要为有没有人来,或是人数不够而担心。

估计等这边把工资待遇发过去,为了争夺来工作的机会,那边保不齐要闹出什么幺蛾子呢。

所以必须强调是技术人才,省的混进来一些奇奇怪怪的关系户。

至于语言问题

开玩笑,一个月一万多工资在前面当胡萝卜吊着。

信不信那边有机会的人,为了能来学习赚钱,半个月就能学习到足以应付工作交流的程度。

而且华夏人学习霓虹语,有着天然的优势,认真起来简直不要太简单。

所以羽生秀树信心十足的说,“浩一桑根本不需要担心这些小事,你现在要做的,是确定好哪些岗位缺人,缺多少人,详细的给那边一份名单。”

港浩一试探着问,“这样吗要是可以的话,我们的缺口有八十到一百人,而且他们至少需要在这边工作两年,那样我们才能勉强培养出接替的技术人才。”

羽生秀树一听港浩一的话,心想这需求要报过去,恐怕在那边要上升到了不得的高度。

就按照一百个技术人员的标准来计算,两年时间下来,他们的工资合计接近四亿日元。

以现在的汇率兑换成美元,基本在两百五十万左右。

抵得上华夏此时外汇储备的千分之一了。

总台一个机构,两年帮助国家创造如此多的外汇

真不敢想,这会造成什么影响。

不过这和他关系不大,云上卫星电视只是正常交流合作。

国内的事