话，基层项目部的组织框架是不会变的，也就涉及不到减员问题。

但是公司机关这些工作人员尤其是领导职务的岗位，可就要压缩减额不少了。

也就是说，领导岗位大大减少，很多人将要面临分流问题。

苏泰端起茶杯来喝了一口水，才继续说道：“我给你打这个电话呢，是想征求一下你的意见，是来集团本部这边，还是想要选一个项目做几年项目管理的工作。”

凡是涉及到集团公司调整改革，必然也不仅仅是下级公司有变动，集团本部肯定也是要拿出一定的工作岗位来消化一些人员的。

而这些人员的调配使用，苏泰自然是有一定的甚至是很大的权限来决定的。

苏泰给许伯安的这两个建议，都是优中选优的途径。

前者直接能到集团那边跟着苏泰干，不仅升级快，有苏泰在，许伯安的日子过得也不会差。而且也是在繁华都市里生活，主打一个钱少事儿少离家近还生活滋润！

而选择后者到项目上的话，有苏泰的关照，那肯定给许伯安选择的是那种业绩好的大项目，这样的地方奖金分红绩效这些都是非常丰厚的。

但是相对于集团本部来说，在建项目的生活条件肯定没那么好，主打一个好挣钱，且能够享受一把手的快感和自由！还有一个主要的因素，就是资历！基层项目上的任职资历，对于一个工程人未来的职业发展是很重要的。

这种情况下，换成任何一个人来选，都是很难抉择的。

不过对于许伯安来说，倒是没那么难。

第一，他不缺钱！

第二，他有过基层项目负责人的任职经历，更有苏泰的关照。

所以第二个选择他首先就能pass掉了。

不过许伯安倒也没打算选第一个！

因为当过公司一把手的人，再去上面给人当普通管理层，着实就没什么意思了。

除非他打算一辈子在这个公司行业里混着。

但是显然许伯安不准备这么干。

随着许伯安对盆景世界这个金手指越来越深入的了解，他势必会有更大的更独特的发展。

如果一直在职场上干着，迟早有一天，会生出一些意料不到的问题。

最简单的例子就是他现在在东江二建是实打实的天，时间和空间都比较自由且隐私。

这样的话，对于他的盆景世界的经营和体验，也是比较方便的。

但如果要是去了集团本部工作，做起事来可就没这么方便了，首先在时间上就不自由，空间上也不那么隐私了，工作统筹也多了很多被动。

眼下许伯安最重要的是利用好自己的金手指，因此第一个选项，许伯安也不打算选择。

这样的话，答案呼之欲出了。

电话那头，苏泰见许伯安半晌没有开口，还以为许伯安这边无比的纠结，不知道如何选择的好呢。

苏泰毕竟还是关心许伯安的，当即用一种宽慰的语气的说道：“伯安啊，别紧张，也别烦躁，这事儿也没那么急的，这三两天你想清楚了，跟我说一声就行了。”

许伯安长呼出去一口气，道：“苏大哥，小弟很感谢你的好意，我知道你也都是为我着想，只不过我还是想要多嘴问一句，有没有别的选择了。”

苏泰闻言，顿时一愣。

因为他给许伯安说的这两种选择，已经是在他看来最优的选择了。

许伯安这么问，是什么意思？不相信自己？

苏泰顿时有那么一丝丝的不悦。

还不等他再说话，就听许伯安继续说道：“苏大哥，按理来说，涉及到这样类型的大改革，是不是得有一些退居二线或者干脆退休的方案，例如说什么工龄达到年限，或者是达到其它一些要求就能提前退休或者是内退！是吧？”

听到许伯安说出这样的话，苏泰再一次惊呆了。

许伯安问有没有退休的方案，其想法显而易见。

苏泰忍不住说道：“什么？伯安！你想退了！这事儿你可得想好啊！”

在苏泰的认知中，许伯安眼下正值当打之年，现如今又有着如此好的平台和资源，不继续在职场上干下去，那实在是可惜了。

虽然苏泰也知道许伯安不缺钱，至少有那醒酒液的存在，许伯安压根就如同有个摇钱树！

可是苏泰仍然觉得，工作是实现人生价值的最重要的途径。

尤其是他们这些在领导岗位上待习惯了的人，有时候觉得能往上走走，钱少挣一些都无所谓。

一来能实现自己的人生价值，为公司乃至社会多做一些贡献。

二来不想当将军的士兵不是好士兵，从古至今哪个人不想着要掌天下权啊。

你口中的江山如画，和朕的江山如画，绝对是两个不同的概念！

所以苏泰才完全不理解许伯安为什么会有这样的想法和选择。

许伯安笑了一下，道：“苏大哥，实