太多，就要说话不做数少分一点。

武怀玉觉得这是应当的，毕竟身股这东西不是他发明的，其实许多门阀世家也早有这种模式，但如武怀玉这般有信用的却是不多。

武家对自己的掌柜、伙计们很大方客气，甚至对学徒们也不错，对于那些一起合作的商家，自然就更不用说。

就如龙桥这里现在这么兴盛的药业，武家也会挑选许多药商合作，上下游环节都有合作商，也都会留足利润，武家做买卖，从不会想着一家独吞好处，大家一起赚钱，这买卖才会越做越大。

一旦确定为合作供应商，那轻易就不会更替，但如果有供应商弄虚作假，以次充好等，则会被除名，以后再不合作。那些合作商，要是遇到点经营问题等，或是暂时资金周转问题，

武家也都会出手相助，能帮就帮，要是借贷，也会给很优惠的利息。

甚至这些合作的商家，不管是东家还是掌柜，遇到点纠纷矛盾，甚至是诸如犯事等，也能找武家帮忙，武家不会给他们循私枉法，但以武家的身份，要是他们遇到不公，武家帮忙打个招呼，或是出面过问一下，对许多人来说，那都是能够解决不公的。

龙桥半年时间，就有一万担药材从各地运来，靠的正是这些。

要是武家自己单打独斗，仅是药业这块，肯定没有这么大的能力的。

规模化，必然能够带来成本上的优势，也能扩大市场占有率，这是很划算的。武家千金堂，从最开始东市一家店，到西市再开一家，到如今，从关中到陇右，再到河南河北河东山南等各地，已经开了上百家分号，扩张的如此迅速，可不简单。

“阿义啊，这几年辛苦你了，”武怀玉要给他一笔特别奖励，直接赏钱一万，“阿郎，我现在拿的身股分红都有些太高了，而且这年节还俱有赏赐，实在是惶恐。”

“按约定，那也是你该得的。千金堂效益越好，你们分红自然也就越多。”

“阿郎，一个壮劳力长工，一年工钱不过是麦粟十石，加两季衣鞋而已，先前粮价斗米几百钱，而现在斗米才二三钱，小的可不敢再拿这么多顶身股分红啊，还请再减，”

赵义主动要求再减，一年拿个百来石麦就满足了。

“阿义，虽说一个长工一年也就挣十石粮，还得麦粟各半，再加两季衣裳，但我向来还是那句话，商行店铺经营，跟种地不一样。一个青壮长工，拼命耕地，也只能为地主种四五十亩地，还得地主耕牛、农具、种子等，他一年的工钱，要折到十亩地的产出，”

怀玉跟赵义算账，一个长工能给地主创造出的效益，其实也就是他工钱那么多，他还不承担风险，遇是灾害歉收绝收长工也不负责的。

但做生意不同，

一个初级伙计，其实在武家商铺里也就是一年十石粮左右辛金，年资久，办事好的工钱要高些，但伙计一般也不会超过二十石一年，各级掌柜管事要更高些。

武家给的顶身股分红，属于岗位绩效分红，商铺赚钱了，掌柜伙计们按事先约定好的比例，分到一部份。多赚多分，少赚少分，不赚不分红。

分红大头是东家的。

现在的如千金堂这样的赚钱铺子，特别是长安的那几家，初级伙计一个帐期大约能分到一万钱，到高级伙计可能有两万，各级掌柜的更多。

如今粮贱钱贵，斗米才二三钱，一万钱可以买三四百石米，三年一个账期，意味着折算下来一年的分红，顶的上工钱的十倍。

至于掌柜的，就更多了，大掌柜的分红能达到初级伙计的十倍甚至二十倍，大掌柜最高能拿到员工顶身股全部的百分之十。

这个分红是惊人的，可算起来，掌柜伙计们等拿到的，也不过是净利的两成，东家则占净利八成，赵义在千金堂能分到的，其实也就是总号分红的百分之二。

赵义原先管的产业多，现在摊子大了，则专心分管千金堂这块。

一行产业一个大总管，每行的各地分号，则又有大掌柜、二掌柜、三掌柜等分管。

赵义一个千金堂总掌柜，看似能分到百分之二的红利，可武怀玉却是拿百分之八十，何况分号的利润，赵义分不了，武怀玉却照样有八成。

还有宝玉堂冰玉堂等诸多盐茶酒皂诸多产业，武怀玉样样都分八成利润，这八成利润，还是扣除一切开销成本，甚至是把扩张开新分号的那部份扣除后剩下的净利。

赵义千金堂总号一年百贯钱左右的分红，就觉得太高了，还总提出要降低身股和掌柜的薪金。

“阿义啊，千金堂生意红火，每年能够带来巨大的收益，甚至还能拉动武家药材种植、加工产业，又有不少利润，总号口碑起来，分号也能带动，你这么辛苦，这分红都是应得的。”

“武家这几年家业扩张这么大，经营这么好，你跟众管事、掌柜们可是有很大的贡献，

我武家向来有功必赏，有债必偿。

要不然大家凭什么这么没白天没黑夜的拼命