决策，战略上牢牢得抓住群星资本不让其被别的城市“拐跑”就赢了百分之九十，剩下的问题就算是有，再多都不是大问题。

什么是主要矛盾、次要矛盾，什么是主要矛盾的主要方面、次要方面，新城方面的领导显然是看得清晰。

另一边，静心居别墅。

方鸿从新城市政大楼回到家里，开始进一步整理最近几天考虑对群星资本以及旗下控股子公司的员工就生育补贴的措施。

重点是群星资本旗下的那些控股子公司，对于母公司群星资本的员工来说倒是没什么，因为群星的员工薪资收入是妥妥的高薪群体。

从事金融本来就高薪，作为这个行业头部企业的群星资本就更不用说了，薪资待遇没的说。

简而言之，群星资本的员工，他们的生育意愿不需要用钱来鼓励，包括星宇科技、量化资本、量子跳动这些当下群星系的明星级企业都不需要。

但如今的群星资本旗下的控股子公司可不止这些，还有更多其它行业的，那些企业的基层员工收入是没法与之相比的，所以重点是对这些员工群体鼓励生育。

而且这个群体也是最大的，群星资本的员工数量只有9500多人，但旗下所有控股子公司们的员工规模全部加起来，那可是拥有700万规模之众，往往意味着数百万个家庭，那就是两三千万的人口规模。

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