“说起来，今天我还听到了一件跟星宇科技有关的怪事，甚至可以说是极为反常的。”田嘉奕娇笑盈盈地说道“据说星宇科技旗下有几家供应链企业厂商认为星宇科技给它的利润过高，希望秦丰能把利润调低一点，这年头居然还有人嫌自己利润太多了。”

方鸿一听饶有兴致，看向美女助理道“秦丰怎么做的”

田嘉奕笑道“如果说那些供应链企业厂商主动要利润砍一部分是反常也就算了的话，秦丰也反常，他直接把那些供应商的提议给给拒绝了，一个居然嫌利润拿多了要求着要砍一些出来，一个居然还不答应”

说着，美女助理也是无言的自顾自摇了摇头。

方鸿却一脸淡定地说道“沃尔玛的成功秘诀，很大程度上要归功于它的低价策略，一個行业没有暴利的时候就不会吸引太多的人进来，所以沃尔玛没有竞争对手或者构不成威胁。”

顿了一下，方鸿看向美女助理笑道“那些供应链企业厂商，你以为他们真不想要那比利润他们是怕被同行给卷死，怕被同行给抢了订单被挤出星宇科技的供应链体系。”

田嘉奕不禁一愣，若有所思片刻不禁说道“你的意思是，他们是怕同行主动压低利润去找星宇科技”

方鸿点头笑道“一顿吃撑和顿顿都有的吃的区别而已，他们的思路就跟沃尔玛的策略有异曲同工之处，我把利润压低下来，相当于对一些潜在的想来截胡的同行起到了劝退效果，而且国人是卷王之王的属性，那就再正常不过了。”

听他这么一说，美女助理顿时恍然大悟地点点头“原来如此，你这么一说倒是解释得通了。”

过了一会儿，田嘉奕又疑惑道“可是，这样一来他们的利润从哪来”

方鸿不假思索且言简意赅地道“压榨打工人呗。”

田嘉奕“”

竟是无言以对，无法反驳。

方鸿慢条斯理地说道“这个世界就是如此，各方通过多次博弈之后，最终的结果一定是将博弈产生的成本或者说代价向最弱势的群体传导转嫁，在这个模型里博弈结果，毫无疑问最后必然是打工人来承受，表现形式那就很直观了，工资不高嘛。”

美女助理不禁轻叹了一声。

各行各业几乎都是如此，你不干，有的是人干，就这个价，爱干不干，你一怒之下不干了，马上就有上来嚷嚷着他愿意干，最后变成无能狂怒。

一个字卷

田嘉奕自顾自地说道“这么说来秦丰倒也是个实在人，只是他这么做，底层打工群体也未必就会增加收入，利润还是流到了董高监的口袋里的呀。”

方鸿顿时纠正道“不不，这你就错了。秦丰实在不实在先不说，他不肯回收利润的第一出发点，绝对不是想着让那些供应链企业厂商能给他们的员工涨工资，如果涨工资那也是顺带的。”

美女助理好奇的望着他，方鸿接着说道“你看，秦丰把更多的利润分配给旗下供应链企业厂商，整个的博弈模型的结果就大变了，供应商拿到高利润了会产生两个结果，一是老板装自个儿口袋里，二是提高企业研发实力或者说提高产品质量，总之就是提高竞争力。”

方鸿进一步说道“如果老板选择装口袋里，那企业竞争力就会下降，进而派生的另一个后果就是出局的风险，因为有大把的人想抢这块蛋糕呢；如果他要保持企业竞争力，那就不能把钱揣兜里，得拿出来提高研发能力提高产品质量以保持自己的竞争优势，那就不得不给打工人涨点工资，这么一来打工人也能跟着喝点汤渣子，也是不错的。”

说到这里，方鸿看向美女助理转而一笑，补充道“打工人是弱势群体不假，但弱势群体不代表他傻，你给我多少钱我就干多少活儿，你不给我涨薪那我就摸鱼呗，你能拿我怎么办把我开了就这点破工资我怕被你开开了换个新来的你会发现还是照样摸鱼，你是老板怎么办涨工资呗，这样打工人就怕被开了，因为别的地方开的工资没你这儿高。”

“秦丰这么做，是要星宇科技旗下的供应链体系跟得上他的脚步，跟不上的直接被替代，你给的利润足够诱人了，那些供应商知道外边有大把的人想取代，你敢躺平你敢不提高竞争力你敢就等着出局被人挤出去吧，这样你还不用担心会被下边的供应链拥兵自重，因为随时可以被取代。”

方鸿最后说道“星宇科技是高科技公司，得和沃尔玛这样的传统企业的思路反着来，如此才能始终保持你的竞争力处于领跑地位。”

听到他这么一番解构，田嘉奕不禁再度恍然地点了点头“原来如此，明白了。”

方鸿微笑着道“合理的利润分配，能让底下的供应商良性竞争也不敢松懈，有利于星宇科技的长期战略，也更有话语权。秦丰这个人，有东西，而且东西不少，星宇科技在他手上，一年不去一趟你都可以安心睡大觉。”

过了一会儿，田嘉奕从公文包里取处一份材料递给方鸿说道“还有一件事情，at集团公司这边有重大进展了，去年10月份已经完成了对动力电池部门