不管亚伦和阿诺德这件事在网络上引起了怎样的轰动，在你这里也只是消遣时间的听闻而已。短短的八卦时间过后，同事便向你提起了另一件事。

“对了，之前说的工作调动，应该今天就会出安排吧。”

“嗯，下午。”

你看了一眼日历上的工作日程，回答道。

“你有听说什么消息吗”同事问，她才毕业不久，对此显得有些好奇，“感觉上司很重视啊，这次调动后，好多面孔会不会都看不到了，大家要聚个餐吗”

“不至于，只是部分资历够要求的员工升职或者调换而已，不到年末，一般不会出现什么大的变化。”

“欸，那小鹊你”同事看起来还想要问什么，但毕竟关系不算熟，问太细会有过界的嫌疑。

她及时止住话音，最后只是对你笑笑，转移话题“下午有会，中午午休时间可能不长，我等下给你拿点薄荷糖吃。”

同事说完便站起来，你点点头，礼貌地对她微笑道谢“那谢谢了。”

你心中了然，却也没有多问，刚才你的同事大概怀揣着并非恶意的好奇，想要询问一下你的资历问题。

虽然关系很好，但无论是你，还是你的同事，都会心照不宣地给彼此留下一定的私人空间，你早已习惯这种beta们带有距离感和边界感的作风。

也正是因为习惯了这样的交往模式，所以艾尔那种火热的、带有张扬侵略感意味的亲近才如此让你感到困扰。

不过、说起资历

收拾办公桌时，睡眠不足的你短短地出了一下神。

你在目前的岗位上已经就任两年，自觉工作尽心尽力，并没有出现过什么严重的错漏和失误，如果没有意外，你的确应该升职了。

但你很清楚，这次的名单里不会有你，就像之前的无数次一样。

因为作为beta，你却怀有不明缘由的“aha恐惧症”。

在以天资与能力为基，划分出的三性共存的abo社会里，性别优劣论并不罕见。

aha站在金字塔顶，大多出身显赫，天赋出众，而就算出身平民的aha，也会因为“aha”本身而受到优待，一路顺风顺水如果没有野心，那即便不需要像beta那样时时刻刻为了前程打拼，aha的性别也足以在未来让他们衣食无忧。

aha本身就是一种资源，进入职场后，你比学生时代更加深刻地理领悟到这一点。

与你同期进入职场的aha现在已经是部门主管，而心理上毫无问题、抓牢机遇，与合作公司的aha总监谈下两桩生意的后辈晋升速度也比你要迅速许多说实话，你从以前开始就没什么竞争意识，安安稳稳地待在现在的岗位上也不错。

只是、偶尔

拿到这次晋升的名单，结果不出所料，你有些疲惫地在心底轻叹一声。

你确实感觉到了身上的病症所带来的不便。

如果有时间、或者有机会的话你将名单折叠，压入文件里，慢慢地，有些发散地想着。

要不要去尝试寻找一下、能够缓解“恐惧症”的办法

因为艾尔提前说过今天晚归，你下班后便呆在客厅里，漫无目的地搜寻着一些信息。

想了想，你又打开终端的投影，随便调出一个频道，画面里正播放着最新的新闻资讯，又与那位家暴未婚对象的亚伦莱德有关目前他已被第一军校退学。

听到这个消息，你倒没什么想法，唯一的想法就是退学也好，起码艾尔以后不会和这种人有接触。

视频里的声音适当分散了你紧绷的神经，焦虑的心情也因此略微得以缓解。你揉了揉眉心，继续看向手里平板显示出的信息。

对aha的恐惧症本身并不少见，却很少出现在beta身上。正常情况下，除非遭受过来自aha的伤害形成过心理阴影，不然，以单纯的生理构造而言，一般oga才会对aha怀有恐惧。

但你确定自己对aha的畏惧与生俱来，后来的经历是另一回事，而且你也不是什么oga

如何缓解克服

你沉默了一会儿，点击搜索，出来的有关内容大同小异。

你无意识地用手指摩挲着平板边缘，向后靠在沙发上，清丽柔软的黑发勾勒出锁骨纤细的线条。

你认真地思索起来。

说到底，无论什么心理问题都需要自己去克服，就算付费去智脑上找医生咨询，得到的也是“尝试与aha多多接触”的回答。

只是

想到这里，你没什么该如何开始解决病症的头绪，不免感到有些焦躁的热意从小时候起，你就有种神经质的紧迫感，只要意识到自己有什么缺陷、或者有什么即将到来的任务，你便会不由自主地感到焦虑，想尽办法去立即完成这件事。

可恐惧症不行。

你咬了咬唇，深吸口气，安抚着自己的心情。

之前就应该清楚自己的缺陷才对晋升名单的事你也不