11-58 停产待岗(1 / 2)

橙红年代 骁骑校 3859 字 9个月前

又下雪了,窗子上结了一层冰花,穆连恒捧着一杯热咖啡站在窗前,用手指在玻璃上画了个鬼脸,窗外是一派空旷萧瑟的景象,自打实行新的工资奖惩制度之后,就再也看不到无所事事在厂里闲逛的人了,

办公室里暖气很足,穆连恒只穿了件衬衣,从玄武集团总裁高级助理一下跳到红旗钢铁常务副总,起初他还有些不适应,现在已经慢慢融入了新角色,

穆总使用的办公室,是原來厂里退休老书记的办公室,桌椅都是九十年代的旧货,行政部准备全套换新,却被穆连恒拒绝,他还下令不许添加任何新的办公设备,并且以身作则,除了一台笔记本和一盆水仙花,办公室的陈设沒有任何改变,

房门被轻轻敲响,三个年轻人走了进來,他们是穆连恒亲自挑选的干将,行政助理、财务助理、人事助理,都是二十六七岁年纪,朝气蓬勃,敢作敢为,

“工人们情绪怎么样,”穆连恒浅酌一口咖啡问道,

行政助理说“论坛关闭之后,工人们的负面情绪增长极为迅速,说怪话的,当面顶撞领导的都有大比例增加,而且集团内部手机短信量突然放大,我推测他们采用了短信方式进行串联穆总,我有些想法,”

“你说,”

“我认为企业内部论坛作为发泄工人负面情绪的一个阀门,还是有实际存在意义的,希望穆总考虑是否可以重开,”

“你的想法很好,但是在网络上,任何负面因素都可能被无限放大,导致更大规模的反感情绪,所以必须关掉,”

“可是,我怕他们压抑的太狠,铤而走险做出过激的事情,”

穆连恒轻蔑的一笑“一切尽在我掌控之中”

行政助理心悦诚服的说“我明白了,穆总,”

穆连恒点点头“财务那边进行的怎么样了,”

“这几天我们基本上每天只睡四个小时,争分夺秒对账目资产进行盘点,红旗钢铁的财务状况远比我们预计的要好的多,去年扭亏,今年实现利税零的突破,资产负债率和坏账率都在允许的范围内,如果投入资金和技术的话,这家企业或许可以成为集团的优质资产,”财务助理推了推眼镜,很认真的说道,

穆连恒皱了皱眉头“那不是你要考虑的事情,你现在要做的事情是尽快将除了保证必要运转之外的流动资金抽出,做好固定资产清理工作,为开展下一步计划打好铺垫,对了,人力成本方面的工作进展的怎么样了,”说完将目光投向了人事助理,

人事助理拿出一叠资料说“这是我统计出來的,四十岁以上,高中学历以下工人名单,以减员增效为由对这批人进行待岗处理,效果应该比较理想,”

行政助理说“这个年龄层次的人,老人体弱多病,小孩子初中阶段,正是需要用钱的时候,待岗处理是否发放基本薪酬,”

穆连恒摇摇头“现在不是心慈手软的时候,不论从哪个层面考虑,这批人都是必须要抛弃的,这样,按照基本薪酬的本分之六十发放吧,这批人作为试点,下一步就是清理中层干部,就以中级职称、本科学历为标杆吧,不够这个杠杠的全部待岗,”

一阵沉默,三位年轻的助理低头不语,似乎在思索着什么,

穆连恒叹口气,拍了拍行政助理的肩膀说“小王,丛林法则就是这样,任何仁慈之心都会带來灭顶之灾,难道你们忘了陈总的教诲么,我们來到玄武集团的目的是什么,责任是什么,”

三人立刻挺起腰杆“明白了,”

最新通知下达了,红旗钢铁领导层为了节能减排,减员增效,做出关停四台炼铁高炉,三座氧气顶吹转炉以及六台烧结机,三台制氧机的决定,同时对四百名四十岁以上、高中学历以下的职工做待岗处理,

和通知一起张贴在布告栏里的还有厂房对关停设备、工人待岗做出的说明,说由于国际铁矿石价格居高不下,钢企面临巨额亏损,在不得已的情况下只好减产,待岗也只是暂时的,厂方绝不会将这些工人推向社会,而是和相关部门合作成立培训机构,帮他们充电补习,同时每月发放百分之六十的工资作为生活费云云,

几十张布告贴出去之后,助理们惶惶然躲进了厂办大楼,准备迎接暴风骤雨,但是奇怪的是,这么爆炸性的消息发布之后,竟然沒有工人闹事,

沉寂,死一般的沉寂,工人们默默的走到布告栏前,在待岗名单上看到自己的名字,然后默默地离开,沒有一句牢骚,沒有一声抱怨,仿佛那上面引的根本不是自己的名字一样,

愤怒的总工程师找到穆连恒,质问他为什么要关停正常运行的设备,

“设备均已老化,跟不上时代发展,达不到省委省政府提倡的绿色环保企业标准,我认为关停减产,有利于红旗厂的长远发展,”穆连恒对答自如,

总工程师气的太阳穴直跳“你把设备停了,订单怎么办,工人干什么去,别的不说,你知不知道厂里取暖用的是高炉煤气,寒冬腊月的,你让家属区几千号人怎么过冬,”

穆连恒神色