第474章 历史问题(2 / 2)

人才显得真实,他们或多或少存在问题,但对上级来说,只要不是原则性错误,任免时不会成为主要考量因素。”

“你想想那个电子档案,上学多次不交作业、公交车逃票这种鸡毛蒜皮的事都被记录在案,如果一个人清清白白的,你用着放心吗?没有发现问题才是最大的问题。”

“你没经历过,你很难体会,拿卡中小微企业贷款不放说,当时好多打着创新科技幌子的公司,有几个有真技术的?无非是做几页炫酷的t,买点国外的样品回来充数,很多时候大家都心知肚明。”

“纾困款同理,我记得那会儿上级给了期限,说是季度末必须把15亿的额度放出去,拜托,经济行为哪里能用行政手段指导的,符合条件那些,该放的早就放了,与其给些不三不四的人挥霍,倒不如偷转跑到楼市,好歹能保个本,任务指标顺带完成。”

陈博点点头,悟得很深。