的政策，那是轻率的、不负责任的。

而落宁自行车厂里，有相当数量的熟练销售人员，他们从事这一行业，不是一天两天了，拥有广泛的人脉，这是一笔宝贵的财富。

而落自人并没有意识到这些人的宝贵，这才是陈太忠最大的感慨，二十一世纪最宝贵的是什么是人才

看到这里有人要问了，这落自不是早就不行了吗那个有吹牛嫌疑的家伙，不过是业已退休的销售科“原”科员吗按这行情来估算，估摸落自五、六年前就不行了吧

做出这样猜测的人，真的是比较聪明的，事实上落自开始走下坡路的时候，可以推到七、八年前，那么接下来问题就来了这些销售人员接触的客户，应该早已物是人非了，他们所拥有的人脉和关系，还有必要值得重视吗

这一点，也是陈太忠所考虑的，所以他以怀疑对方吹牛为由，很直接地问了出来，然而原销售员的回答，再次向年轻的正处待遇上了一课，告诉他什么叫“姜是老的辣”。

销售员可能没有太老道的官场知识一十从此人爱八卦的性格中，不难体会到这一点，但是老人们的视野和经验，足以让他们在某个领与拥有足够的话语权。

“没错，我们以前接轻的，就是物、供销、机电行业的人，现在这些部门的职能，被市场经济挤得站不住脚了”这是销售员的原话，他承认这些年的变化。

然而他要强调的，是另一点“但是你没有看到，现在在这些领域做得好的，还是原来那帮人，他们只是脱离开系统，自己去展，或者让家人去展了，因为他们对这一套东西太熟了，知道怎么才能赚t；。。r”“而没有充分了湃，贸然进入别的领域，那是赌徒才做的事情销售员用这句话来做结尾，很有些意味深长的意思。

“那是，进入一个领域，想要吃透并且肴把握赚钱，怎么还不得年”陈太忠一听就深有同感，他甚至想到了车管所女警张梅“外贸系统不行了，但是做外贸的私人公司，全是原来外贸的职工

“没错，你这话太对了”老销售员已经喝得二麻二麻的了，于是伸手去拍他的肩膀“卖自行车这个门槛，比外贸低，不过你要说这才五、六年就全是外行人在搞了，那是胡说八道所以，我卖得了两千相助力车一一只要他们的质量能上去”

这个解释，说服了陈太忠，要不说所谓的品牌效应，并不仅仅在于产品本身呢对落自来说，天马的品牌是不行了，但是这帮老销售员们，也是品牌效应造就的财富。

遗憾的是，落自人并没有清醒地认识到这一点，或者说他们现在的生产，并不足以支持这帮人样真正的能力，这就是对资源的浪费一一尤其是类似资源相对紧缺的疾风助力车厂，最是能感到这资源的宝贵。

当然，国企浪费的资源，并不仅仅是这一点，更可能已经有人意识到了，类似的资源闲置，真的是很可惜的事情，然而，落自就是生产不出来好的助力车一一想要改变这个现状，那肘的环节就太多太多了。

陈太忠今天这感触实在太丰富了，于是在回到宾馆之后，就给许纯良打个电话，说一下今天的收获，最后他总结道“纯良，我觉得啊，只冲着这帮有经验的销售人员，收购落自的政策，也可以考虑灵活一点。”

“销售人员”许主任沉思了起来，作为凤凰科委的老大，他很清楚疾风即将要面对的困难，虽然这困难未必会在他的任期内生，但是他愿意做一个合格的、有前瞻性的领导。

可是他想来想去，觉得为了几个销售人贵而影响决策，似乎是有点划不来，于是就想变通一下“你既然看重的是他们的人脉，挖几个厉害的回来，不就行了市场照样能做大。”

“啧，你怎么就这么无知呢”陈太忠真的有点欲哭无泪了，于是毫不客气地教训科委正职“品牌效应是有枯滞性的，咱且不虎这些人舍不舍得抛妻别子去凤凰展，只说他们原先代表的是落自，现在代表的是凤自，那怎么取信于人”

“那些老客户只会认为，这些人随便乱跳槽，未必可信，所谓品牌强调的就是一个忠诚，你作为销售员，都不能忠诚于自己的公司，那么，会带给别人安全感吗”篙勒f落自价值

陈太忠这些话，也是由那老销售员说出来的，朝三慕四的推销员可能在短期内获得较高绩效，但是对自己供职的公司没有归属感的话，只会让客户产生不信任感。

“你这话是有点道理，不过现在，不是都流行个跳槽，实现自我价值吗”许纯良其实不是笨人，但是他有太多东西是书本上得来的，对基层工作的认识，真的算不上特别深刻，所以就有这样的疑问“咱们给他们高薪高待遇，起到的作用也差不多吧”

“问题是，我想把疾风打造成百年品牌，百年品牌啊”陈太忠从没觉得，自己跟许纯良的境界差距是如此地遥远“电动助力车是起头，咱上还能生产电动汽车不是”

遗憾的是，他是曾经的仙人，拥有无尽的寿命并不是梦想，但是许主任就是一俗人，丫就算再纯良，也禁不住心里回一句，百年之后我就骨灰了，了不得混到八宝山