统帅大大不由得蹙紧了眉头，邢傲飞的话语不可谓不振聋发聩，他说出的那些话，明显不是假话，自己原本以为医疗行业同其他行业差不多，却没想到其中牵扯到了这么多的问题。

“现在医疗行业真的没有节假日的补助么”统帅大大有些难以置信的问道，“这可都是写入劳动法里的内容啊，难道那些用人单位就不怕违法而被查处么”

邢傲飞无奈的笑了笑“在老百姓的口头里，有句俗语，叫做上有政策，下有对策。在国家已经实行的医疗方案中，为了体现对于老百姓的关怀，要求医院二十四小时必须时时刻刻有人值班。那么劳动法中的八小时工作制，便成为了虚谈。医疗机构会将每一周每个月各个科室所需二十四小时的值班时间换算在内，之后平均除以每个医生的身上。

原本就面对人力匮乏的医疗机构，这样平均之下，每个医护的上班时间早已经超出了八个小时的

范畴，有些甚至会达到十二个小时，甚至是十六个小时。医疗机构会将这个世间作为医护上班的标准时间，若是不足的，便会在节假日扣除，取消节假日的休息。也就是说，所谓的国家法定节假日，对于医护来说，也是不完整的，三天的节假日能够完整的休息一天半就很不错了。

另外，不得不提的是，国内的一些科室已经开始出现了医疗人员持续减少的苗头。就像是儿科和急诊科，甚至已经开始出现了医生荒。若是像姚思智所谈及的那样，继续压榨医护的劳动力，到时候就不是看病难的问题了，而是无人看病的问题了。”

统帅大大的眉头形成了深深地川字“现在每年医疗院校不是招生人数都很多么为何还是不够”

“医疗院校招收人多，是人多，但最终毕业后真正继续进行医疗行业就职的人却不多，甚至可以用稀少来指代。再加上医院对于学生学历要求的不断提高，很多只会做实验，根本就不会治病救人的人上了岗位，占着坑。而那些学历低的，有些甚至还是师

承的高手则没有机会就业。而医疗结构为了减少成本，甚至女的当男的使，男的当牲口使，并不断的降低人力支出，这就造成了一种恶性循环。

当岗位上的医疗人员因为忍受不了这种辛劳，而选择离职之时，医疗机构却没有可以用来迅速接替岗位的医疗人员，只能到了招聘季节，继续招聘。高学历的医疗人员，不愿意获得刚进入医疗机构的初始报酬，而低学历的那些医疗机构则看不上，最终的结局，还是医护荒的问题没有解决。”

统帅忽然感到肩膀上的胆子压的他有些喘不过气来，原本以为姚思智的计划可以很好地结局华夏医疗方面的问题，却没想到其中的根子竟然这么深。

“为什么会接不上呢现在不是已经开始实行规培制度了么只要规培合格出来的医护人员，不就可以直接上岗了么”统帅大大忽然想起了上次医疗改革实行的规培制度。

“规培制度本身是好的，这点不可否认。在国外早就开始实行这种制度了，但在国内，却没有实行规培制度的基础。”邢傲飞摇了摇头，苦笑道。

“在国外，医疗行业本身就是中产阶级才能够供应得起的一个行业，一个家庭供应起一个医学生已经是很了不得的事情了。在国外，若是仔细算学习医疗的时间，大概是六年，医学相关专业三年，医学专业三年。国内则是本科五年。”

邢傲飞看到了统帅脸上的不解，笑了笑，接着解释道“从时间上看起来，似乎国内的医学生能够更快的毕业并就业。但其实并不是这样算的，本科医学生的就业范围其实非常狭窄，在他们毕业后，很有可能会出现一到两年的空窗期，有的甚至三四年都无法顺利就业。这与我之前所说的医疗环境有关。时间上我们并不占优。

而相对于国内的状况，国外的状况就有很大的不同，国外医学生其实在上学期间就进行了一定的规范化培训。当他们毕业之后，便会进入各个医疗机构，进行实习。与我们的实习不同，他们实习是有工资的，且他们实习生的工资，甚至可以养活一家三口，且生活质量还不错。

但国内的实习生，说句难听点的话，跟免费

劳动力没什么区别。至于规培生，也好不到哪儿去。别看国家发了补助什么的，但是有一点却要知道，在这三年的规培期中，医生是仅仅拿着国家补助的基本工资，顶天也就是一千块钱左右，一千块钱在一二线城市中能做什么租个房估计还要倒贴，在三四线城市中，也就保证个温饱而已。而且，在规培结束前，医生晋职称的时间是不计算在内的。

也就是说，当规陪结束，这个医生已然要过个三四年的住院医师阶段，拿着最少的钱，干着最累的活。而且不是我危言耸听，国内根本就没有健全的规培制度和规培内容，规培的带教老师，大多数也不会教你什么，就是让你写写病例开开药而已。

规培的医生对于那些被委托的培训单位而言，也不过是令人欣喜的廉价劳动力而已。规培的存在，令医疗机构进一步缩减了人力成本，它们更不愿意招人了。

循环往复