随后那一片原本不动如山的部门长们也跟着起了身，一个个附和着和周隽打招呼。

周隽淡笑着看了眼赵荣勋，走到上首位坐下“都坐吧。”

孟疏雨捱着周隽坐下，却见赵荣勋下首那几个部门长杵着一动不动。

“怎么，都没听见周总的话”直到赵荣勋笑着嗔怪了一句，众人才齐齐坐了下去。

一股微妙的气氛在会议室里蔓延开来。

周隽脸上的笑意却更深了点。

像碰上什么有意思的事。

只要周隽不尴尬，孟疏雨也可以不尴尬。

只要周隽觉得有意思，孟疏雨也可以觉得有意思。

孟疏雨当没看出赵荣勋这位供应链总监的下马威，带上笑清了清嗓“那下面由我宣读一下会议流程”

“本次经营分析会分为四个阶段，第一阶段由财务部汇报事业部今年整体经营情况，第二阶段由各业务部门进行落地分析，第三阶段由供应链采购部代表汇报今年一至八月的降本、生产排产、周转率等关键指标达成率，最后由管理支持组织汇报目前的组织架构人员配置及梯队建设情况。”

“周总，”孟疏雨转头问周隽，“您这边对会议流程有没有什么疑问”

“没有，”周隽朝赵荣勋抬了下手，“赵总这边呢”

赵荣勋“周总是蔡总亲自指派来的海归精英，在经营之道上肯定有很多新式观念，我当然听从周总安排。”

周隽“赵总谦虚了，过去这半年您作为代理总经理带领事业部全体同仁同心协力，今天会上展现的经营成果少说有一半是您的功劳”

孟疏雨缓缓眨了眨眼，掩在笔记本屏幕后的手悄悄一摁遥控。

财务部的汇报t赫然放映上了大屏幕。

众人放眼望去，满目惨淡到惊心的赤字。

周隽看了眼孟疏雨，眼底隐隐有笑意浮动，随后在一室僵硬里对变了脸色的赵荣勋说“是我该多向您学习。”

过了剑拔弩张的开场白，孟疏雨稍稍松了口气，和周隽一起观赏起踢皮球比赛。

眼看在座十几位部门长轮番上台做利润不达标的根因分析，一个个把皮球踢给下一位。

听了半天，孟疏雨也算听明白了，无非就是销售部觉得是质量部的问题，质量部觉得是生产部的问题，生产部觉得是技术部的问题，技术部觉得是采购部的问题

轮到最后一位采购部的选手，下边没了接球的人，这郑守富倒也是个人才，开始说市场的问题。

“今年上半年上游原材料持续涨价，在玻璃和钢材市场整体成本涨幅超过百分之40的情况下，采购部通过集中提前采购，达成主材成本涨幅低于市场涨幅4个百分点的成绩，这是我们采购部决策上的一大胜利”

等郑守富的牛皮一气吹完，周隽赞赏地点了点头“4个百分点确实是可喜可贺的成绩了，不过郑部，你这儿是不是缺了对标企业的成本数据”

郑守富噎了噎，又理直气壮地笑起来“市场大环境这样，我们涨，他们也涨，大家都一样。周总之前在国外，估计不太了解国情吧就说这直径25毫米的三级螺纹钢，之前五月份那波涨价潮一来，单吨均价一天就涨了快400块钱，那可都是血淋淋的数字”

孟疏雨听了半天，也没分辨出半句对题的回答，忍不住替郑守富发起臊来。

果然周隽听了五分钟，只回了一句话“是我的问题为难了郑部”

郑守富脸色一青，朝赵荣勋那儿瞟去。

周隽顺着郑守富的视线看向赵荣勋“还是说赵总，我们以往都是不做成本对标的”

“怎么会”赵荣勋笑了笑，眼风狠狠扫向郑守富，“回头赶紧把今年的成本对标分析报告发给周总。”

一下午的会，周隽倒是只找了采购部的茬。

但光这一个茬，也够孟疏雨留下来加个班了。

本以为很快能发来的报告迟迟没个动静，眼看天色一点点暗下来，周隽又像是不等到报告不下班，孟疏雨认命地去食堂解决了晚饭。

昨晚本来就没睡好，今天中午为了准备会议也没补觉，吃过晚饭不久，孟疏雨就在工位上犯起困来。

直到八点过半，收发邮件的快捷键快被按烂的时候，一封新邮件终于进了邮箱。

孟疏雨立刻打开附件来看。

越往下看眉头却皱得越紧。

来回浏览了两遍，她拨通了采购部的内线电话“吴秘，郑部这会儿还在办公室吗”

电话那头静了好一阵，隐约传来窸窣模糊的气音，然后才响起答话“孟总助，郑部已经下班了，您找他什么事，回头我转达给他”

“那我明天再来吧，谢谢。”

挂断电话，孟疏雨把报告打印出来，往周隽办公室走去，到他门前犹豫着徘徊了一分钟，轻轻沉出一口气，又转身进了电梯。

抵达负一层，电梯门移开，正好逮着郑守富。

“郑部，”孟疏雨笑着