。”

说完主持人拿着话筒返回后台，服务组的员工上台把桌椅搬走，台下的员工们纷纷议论起来，有说刚才的激动心情的，有对获奖者表示羡慕的，有要求获奖者请客喝酒的，有对明年的工作有想法的，有些人在谈论电影。

“咱们公司太牛逼了，我的天哪，咱们一年能过手那老些钱哪，不说都不知道，太吓人了，一想到咱们过手的钱是按亿算的，我心都要跳出来了。”

“这不是刚开始呢，明年那些店都开起来，得翻多少倍，你算去吧。哎，明年你想不想换个部门干我有点想换，我想去酒店，那边的工作服太好看了，一看就有档次。”

“我哪也不去，我准备报名去巴蜀，等明年这时候再开会，说不定我也能上台讲话了呢，我觉得还是商场这边发展的要快点。”

“桂花你想啥呢总往那边看啥哇，你看上安保的小子了哪个哪个，我帮你看看。”

“咱们公司真提气，看场电影都是香港最新片，国内都没放，回去一说保准羡慕死别人了。”

“铃”

开幕铃响起，观众席上的灯光渐渐暗了下来，舞台上大幕缓缓拉开，露出电影画布，场内的说话声立刻小了下去，变得格外安静。

从小红大姐开始，各片区宣读了自己85年度的工作成绩以及86年的工作计划，那一个一个数字被读出来的时候，台下不断的发出“啊，”“哇，”的声音和热烈的掌声，持续不断。

这个时候，台下的每一个人心里都是充满了骄傲和自豪的，心中有种说不出的情绪在滋长，觉得自己在这一刻充满了力量，这就是集体荣誉感引发的自信。

一堆枯燥的数字，所有人却听的津津有味，一点也不觉得没意思。

宣读完工作报告，于秀红公布了集体奖励，对十个店面集体进行了表彰，每个店面获得奖牌一块，店长和店员工资各进一阶，集体奖金三万块，弄得台下的小姑娘们一阵尖叫。

商场现在实行的工资系统是员工十阶制，店长五阶，经理三阶，片区经理算领导层，开始走e级别，和员工分开计算。

86年开始张兴明就打算引进外部人才了，要对整个集团进行初步整合，提前规范好工资和晋级制度就是第一步。

时间将要进入十点，奖励环节结束了，获奖的人员激动万分，没有获奖的满眼羡慕，暗下决心。

主持人说“恭喜这些获奖的姑娘小伙子们，85年度马上就要过去了，希望你们在这一年中有所收获，86年即将到来，在新的一年中，让我们继续努力，明年的这个时候，希望有更多的人站到台上来，好吗”

“好。”

“会不会”

“会。”

“有没有信心”

“有。”哗啪啪啪

“下面，请张兴明董事长宣布和祥总部86年度工作计划，大伙认真听哦，看看有没有你的机会。”

张兴明咳了一声，说“感谢各们兄弟姐妹几年来为公司的付出，公司的发展离不开诸位的努力和贡献，奖励只是一种形式，公司将在未来继续完善各项福利制度，为大家的工作生活做出更多的保障。今年算是丰收的一年，年底奖金为各位的两个月工资，由各部门自己发放，祝大家过个好年。”

“噢哦”台下一片欢呼声。

张兴明笑了一下，说“明年，我们将在巴渝巴蜀湖南湖北河南河北江苏浙江以及山东各省建店，到时候会从各位之中抽一部分老员工去支持当地的建店工作，希望各位能提前做好准备，支持公司的发展，当然，过去的最差也是店长，公司需要你们的经验和能力，让新店快速进入正轨。

明年，和商场同步扩张的还有酒店，物业，物流，超级市场，由我们的地产公司进行前期工作，如果有想换个部门发展的员工可以交申请上来，咱们现在到处都缺人，缺有经验的人，明年大批老员工将走上领导岗位，希望各位不骄不燥，都有更美好的未来。”

哗啪啪啪，啪啪啪，台下所有员工都兴奋的叫起来，一是真的自豪，二是对换部门这事大部分员工都非常有兴趣，要知道，人是多变动物，在一个环境中呆时间久了，就自然的想换个环境，这与收入啥的无关，当然，能有更多的工资当然更好。

等掌声稍停，张兴明接着说“明年我们将正式成立集团公司，各部门将从国外和香港引进一批相关人才，让我们的管理更加规范，让我们的员工晋升机制更加完善透明，我们的发展目标是走向国际，所以从现在开始引入国际化的管理模式就非常必要，相信有一天，在座的各位中，会有一部分人到国外去工作，去当领导，去管理外国人，所以，诸位加把劲，努力吧，那一天也许不会太远。”

又是掌声雷动，每个人脸上都透着激动的红光。

“明年，位于和合轻工业园边上的汽车厂动工，位于本溪的自行车厂和服装厂动工，同时动工的还有家具厂，注塑厂，不过这两个厂子要求的专业性很强，不是谁都能去。明年，我们和江苏无线电厂