裁军，到2016年，全国兵员200万。

80年到85年，正是国内第一次就业难时期，大量的待业青年，大量的返城知青，大量的复员军人，甚至出现过复员干部八年未能分配的事情。

这就是安保公司为什么能够保持全员退伍军人的原因。

训练基地的负责人职务上是安保公司的副总，内部称呼是副大队长，叫何青野，也是越战老兵。

做为这次培训的负责人，此刻正在大队长苗家俊办公室里发牢骚。

“你说小老板这弄的叫啥事呢啊老苗。咱们这别说待业青年，工程兵都不要，结果这整这么一堆混混来，这是干啥呀你就不能劝劝哪就这群熊货能练出来啥要不你安排别人吧，我宁可去管后勤。”

苗家俊坐在办公桌后边，乐呵呵的喝着茶，看着何青野在那转来转去的也不吱声。

何青野说了半天，突然站住，对苗家俊说“你哑巴啦，不能吱一声啊。”

苗家俊放下茶缸，点了一根烟，说“当初我去找你的时候，你咋说的来着我一个军人，国家干部，怎么可能去给一个资本家当打手，这就是胡弄，地方上也是胡闹，怎么能允许这种形式的私兵存在。现在几年过去了，你看咱们发展的还成不”

何青野摘了帽子，挠了挠头，抽着脸说“最后我不是还是来了嘛，当时不是不了解嘛，有完没完啊，这事得说一辈子啊”

苗家俊说“对，当时你不了解。现在呢你了解多少你觉得公司会拿这种事来开玩笑吗小老板自然有他的想法，他也没有必要啥事都给咱们解释一遍，你说呢老何这么些年下来，你觉得咱们这个小老板像胡闹的人吗”

何青野又去抓脑袋，挠了半天，戴上帽子说“算了，说不过你。我下去了。”

苗家俊笑着说“喂，老何，完全军事化训练啊，不能掺假。”

何青野声音从门外飘进来“行，等着吧，我褪他们二层皮。”

操场上，混混们分成十个排，在教官的对面列着队，教官们从始至终都没有动也不说话，就这么笔直的站在那里看着他们。

刚开始他们还挺轻松，然后就开始严肃起来，继而感到沉重，空气都好像凝固了一样。

人的心态受环境的影响是非常大的，特别是在群体的情况下，相互之间的感染有时候会让一些人崩溃。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读