会有一个小时的时间进入场景表演，其他时间则是在原本的表演教室进行训练。

选手们还来不及感叹场地不够用，紧接着就遇到了另一个严重问题。

一组五个不同导师的选手，合演一部戏，既合作又竞争。

保不齐就有选手并不是奔着拿第一来的，而是来影响拿第一的人。

第一天上午，所有团队初初交流结束，柳安安就听许甜在自己身边道“柳老师，我总觉得我们组那个耿越有点问题，我跟他的对手戏重，他不怎么配合。”

许甜抽到的角色也是龙门客栈老板娘，而耿越正好是演情侣档的飞贼。

柳安安看许甜有些揪心的神色，她安慰道“别着急，你先顾着你的台词和角色。特邀的老师们就来指导两天，你抓紧时间把该问的问题问了，至于耿越的配合问题，我来解决。”

许甜点点头，她算是柳安安一路帮衬才能挺进关键比赛，很信任她。

除了选手协调上出现具体问题之外，观众也对这个赛制产生疑问。

如果一个选手她知道自己赢不了了，直接去针对那个演技最好的演员，会怎么样

可是大家都是竞争关系，不应该吧而且五进一，没必要啊

不一定，如果是导师之间说好的呢比如沈瀚团队的人专门帮郑乾团队的人去搞柳安安团队的人，那柳安安团队的人肯定输了

这尼玛好乱

其实没事的，因为你演得怎么样，完全是看自己个人能力的。评审和观众又不是瞎子，难道看不到演技好的人吗

前面的，你怎么这么快就忘了那个过敏的廖放了他就是心态崩了，平时的演技也发挥不出来了。

操，真的如果选手在五人临时剧组搞事，破坏最厉害的选手心态，那么随后的选手就可以拔得头筹了

这很正常的，就好像演戏之前不愿意排戏的演员一样，这种人很多的，你能拿他怎么办只能自己心态稳住了

由于赛制产生的这种配合问题，让选手焦虑的同时，也在影响导师的心态。

虽然明面上，大家都是你好我好，都表明会让选手全力以赴地配合，但谁也不知道私底下有没有什么别的打算。

柳安安休息的时候，将第一天“临时剧组”的排演全部看了一遍，重点在于自己团队选手的对手戏选手。她明显感觉到许甜说的没错，耿越真的很不在状态。

同样演绎老板娘与飞贼对手戏的张美芊、韩明澈，他们就很顺畅，尽管演技有上下，但配合和沟通没什么问题，俨然是抱着要互相合作切磋的心态在演戏。

耿越什么意思他自己输定了，所以要拉胯别的选手

不仅仅是耿越，其他七八个组也总有这么一两个人，有的是郑乾团队的，有的是沈瀚团队，还有的是吴子媛团队，倒是洛点团队的选手很配合。

柳安安将这些人的视频都记录下来，在名单上圈出名字。

她当晚就跟王制作联系上，将由于赛制产生的问题跟他沟通一番，表达了自己的困惑和建议。

次日一早，王制作在现场宣布一件事

如果五人组的排练过程中，四个人都认为某个选手故意影响排戏进度，则会直接淘汰这名选手进入待定区，而空缺的角色将会由龙门客栈的主演来代替。

“我们已经协商完毕，龙门客栈的主演也挺乐意帮忙。但是，希望大家能够认真排戏，不要真的故意影响进度。”

柳安安注意到几个组的选手肉眼可见地松口气，可见不仅仅只是许甜一个人受到困扰

在许甜一组五个选手进入场地进行实景排戏时，柳安安抱着胳膊站在一旁观看。

指导排戏的是龙门客栈的嘉宾们，大家站成一排，以导演张建为核心。

耿越的表现好多了，至少没有明显的问题。

除了每天每组一小时实景排戏之余，剩下时间，每个队伍都在表演教室进行排戏。

导师们沟通会上，讨论确定从早上八点到晚上六点的时间是五人组选手排戏时间，其他时间放松休息或者自己排练皆可。

郑乾看柳安安似乎低头不语，他问道“安安你是觉得时间不够”

柳安安点点头，还没来得及说话，吴子媛便道“我觉得差不多，你再拉长时间，选手状态不在了，就是纯粹的麻木地走过场。而且排练时间有整整六天，足够选手去消化吸收和琢磨的。洛老师，沈老师呢”

沈瀚道“六点吧，之前也是六点，突然拉长时间，选手也会受不了的。”

其他人没声响，这件事就只能这么定了。

好像吴子媛也有道理，选手的确压力过大的话，保不齐就演不好了

但是加班排练的确有好处吧柳安安之前一周都是加班加点在排练，所以效果可观

也还好吧，就比吴子媛他们团队少几个人淘汰而已，不能证明是加班加点的加成啊

你们忘了吗这一轮是合作，如果其他导师的选手六点就要走，那柳安安就算要