权奖励。

新加入进来，等级和工作时间都还一般的员工们，则怀着不安心态希望叶冬青能把自己的名字也加入进去，一个个的数学都不错，算下来平均到每位员工头上足有三十多万美金，即使被管理层分到一部分，资质比较老的员工估计也能拿个十几二十万美金的股份。

有人迫不及待问叶冬青说“我刚来四个月，现在是v5级别，能拿到股权分红吗”

在公司，就连扫地大妈工作个三年，都能爬到v3、v4级别，进而拿到更高工资，总共二十五级的职位划分，算算应该是没什么工作经验，刚加入进来的应届毕业生，才从实习生转正的那种。

高兴嘛，难得散财一回，叶冬青回了句“也有，只不过不会太多，以后再继续努力，等上市之后拿期权奖励吧，我只能说你运气不太好，抱歉”请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读