对于罗拔臣，欧阳靖，戚万达，以及其他人来说，每个人心中都有一杆秤称自己能力价值几何的秤。

罗拔臣自视甚高，毕竟他可是从香港最大银行汇丰银行被宋志超挖过来的。

所以在宋志超给了他丰厚的年薪之后，罗拔臣就毅然辞职，放弃了在汇丰任职的机会事实上，他在汇丰的实力和地位也达到顶峰了，想要再进一步有些困难，这也是他选择辅佐宋志超的原因。

此刻，罗拔臣自己看了一下自己手中的签约文件，和之前宋志超给予他的承诺有所不同，年薪直接降低了百分之五十

百分之五十是多少

是自己原工资的一半呀

罗拔臣心中就有些不高兴了，准确地说，是愤怒了，恼怒了没见过这么不守信用的，说了好了年薪三十万，福利待遇比汇丰银行要多出一倍，现在可好，竟然降薪一半，坑人也没有这样坑的

就在罗拔臣心中暗自恼怒，快要嘶吼的时候，后面附加的一项条款却把他的眼睛看亮了如果在万鑫公司就职满三年，可获得千分之一的股权盈利。

“这是”罗拔臣绿色的眼珠子骨碌乱转起来。

万鑫国际是什么公司他最清楚，掌管两百多亿资金的投资公司，按照目前香港投资公司一年百分之二十的盈利情况分析，二百亿的盈利大约是40亿那么40亿的千分之一分红就是4000万

轰地一声。

罗拔臣深吸一口气，作为一名专门给人加打工的高级银行资产管理人，罗拔臣却是很清楚地知道，如果自己继续呆在汇丰银行，那么后半辈子估计一辈子也赚不到4000万

巨大的诱惑占据了罗拔臣的脑袋。

他猛地摇摇头，努力要把自己的脑子变清醒，心说，这世上哪会有这样丰厚的好事儿一定有什么鬼

于是，罗拔臣就拍拍脸蛋，清醒脑子，眼珠子继续搜索这份文件中隐藏的“玄机”之前都是匆忙观看几眼，没看仔细，此刻认真一看，果然，玄机在后面，狗屎，又是附款，附带的款项。

只见那附款这样写道倘若要获取每年千分之一的利润分红，必须要保证公司盈利达到百分之二十以上，并且要保证在公司工作三年包括三年以上。

意思很简单了，你必须要在万鑫国际干足三年，并且每年的盈利达到总资产的百分之二十以上，之后才能享受每年千分之一的红利。

这就像是一场赌博，像罗拔臣一样，你必须要有能力掌控公司，带着公司前进和发展，要不然，你什么都得不到。

罗拔臣深吸一口气，这个宋志超太会玩人了。

巨大的诱饵下是一个个的陷阱，可这陷阱却又挖的十分巧妙，让你很想跳进去。

忍住

一定要忍住

罗拔臣继续看下面的条款，果然，下面还有如果你不满意以上条款，可以拒绝签约，公司将会按照原先的签订合约与你一起履行合同。

这个意思是我不签约也可以，一年还是可以拿足三十万的年薪，享受翻倍的福利

罗拔臣皱起眉头。

再看整份合约最后也醒目的一句话以上合约内容的解释权归万鑫国际所有，有疑问，请尽快咨询

尼玛这是罗拔臣不得不佩服宋志超了，不说别的，单单这份“卖身契”样式的合约，都做的滴水不漏，缜密之极，简直让你找不出一点纰漏。

现在情况很明显了，对于罗拔臣来说，到底是继续保持之前与宋志超签订的“保守合约”，一年拿年薪三十万，还是签下这份类似卖身契的“职业经理人”合约，一年拿年薪十五万，并且干足三年，然后享受一年千分之一的数千万分红纠结呀

罗拔臣脑阔疼，不住地用手指敲打自己的脑袋。

而此时，像他一样，不断用手敲打脑袋的还有其它人，比如说，欧阳靖。

相比罗拔臣，欧阳靖作为专门负责炒股的股市狙击手，准确地说，欧阳靖擅长的就是投资。

因此宋志超给欧阳靖设计出来的合同也和投资有关。准确地说，宋志超给了欧阳靖一个浮动式的分红方式没有底薪，只有分红

打个比方

欧阳靖负责投资一个亿的项目，如果这个项目利润达到百分之三十，也就是三千万的话，欧阳靖可以分得三十万；利润达到百分之五十，也就是五千万，欧阳靖可以分得五十万，利润越大，他分得的就越多。

另外有一点很重要，如果投资亏损，欧阳靖将要担负主要责任，对于亏损的程度，会有相应的惩罚制度。

说白了，宋志超为欧阳靖制定的这份合约，简直就是“赏罚分明”的浮动分红模式。

当然，和罗拔臣的合约一样，上面也说了，如果欧阳靖不敢挑战这份高薪的话，那么也可以选择之前和宋志超签订的合约，拿着底薪，和低分红，继续做投资人。

脑瓜疼啊

欧阳靖也使劲儿敲着脑门。

相比罗拔臣和欧阳靖这些本身就善于投资理财的专业