规划书文件和一段解释语音。

林伊看完听完，当着苏瑛的面翘班回家了。

“红包”

林伊跨坐在孟河腰上，伸出双手平摊，直勾勾看着孟河。

“你可是大老板，我是二老板，哪有大哥问小弟要红包的道理还有你快下来，这小河边钓鱼人来人往的，你不害臊，我还怕被人拍传网上去说世风日下打野战呢。”

林伊小脸一红，乖乖从躺椅上溜下做到旁边孟河钓鱼的小凳子上，但还是伸出手，朝孟

河要红包。

“你要我做坏人，我当然得要精神损失费。”

林伊这次红包要得相当有理由。

之前苏瑛提议开设兴远公司自营的实体蔬果店，孟河却从中找到了一个困扰他很久问题的解决办法。

家家有本难念的经。

除非孤儿，是个人就有亲戚，孟河亲戚一直不少。

尤其是在孟河发达了以后，近的比如二爷爷那边六个表姐妹及各自家庭，远的有大小姑奶奶几十人的男女老少。

这里面有人不攀富贵，还是将孟河当寻常亲戚。但有的，要么直接找孟河要么直接找孟父孟母的，想给自己或者儿女后辈，在兴远公司内谋份有钱又有闲的工作。

对此孟河一直是拒绝的。

刚创业时，因为信任度以及人手不足原因，只能任人唯亲。

可一切走上正轨后，再全部拉亲戚，尤其是拉这些良莠不齐的亲戚进公司，那就是在否定苏瑛定下的有能者居之这个公司用人宗旨。

这样做，也会因裙带关系堵塞上升渠道，将一家年轻的公司化为一滩再无法前进的死水

所以，孟河对于无论哪个亲戚朋友想塞人进兴远公司都是一句话，请走正规投简历面试流程，其它的，免谈

如是拒绝，痛快是痛快了。

但随之而来，被人背后戳脊梁骨说不近人情，也偶尔会让孟河让兴圣孟家人有点不痛快。

孟河自己倒无妨，但他一直想为家人在这方面，找出一个皆大欢喜的解决办法。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读