到孙策说得高兴、托尼阿伦听得激动仿佛对中国充满了向往巴蒂尔也没有去打断，这也是一种快速增进关系的方式不是。

巴蒂尔很希望母队可以走向巅峰，他估计自己的职业生涯也就两三年了，相对于去其他争冠球队抱大腿，他更希望选中自己的球队成长到真正的争冠级别

天赋这方面，巴蒂尔觉得灰熊队已经够了，年轻球员的成长也不是问题，孙策和小加索尔过去这个夏天的进步肉眼可见，兰多夫理论上也还有34年的巅峰期，角色球员阵容也那么好，夏天灰熊队就没想过去争取那些超级巨星，反正争取不到，所以尽可能的补强了替补席。

关键的就是维持住上赛季良好的球队氛围

等孙策和小加索尔这对战术双核成长起来，争冠可期

体测、新闻发布会、和托尼阿伦这个长得沧桑但有颗浪子之心的新队友聊了大半个小时后，孙策下午继续训练，他想要在季前赛开始前尽可能的提升自己的投篮水平，到了季前赛可以用实战来检验这个夏天投篮方面的进步。

他们灰熊队的训练营时间比其他球队要长，9号才出发去西班牙，虽然不知道为什么小加索尔是巴塞罗那队出来的却要打皇马，但赛程就那样了。

投篮训练结束后，孙策一如既往的进行了纳什训练法，晚上九点才拖着疲惫的身体回到公寓。

孙策回到球队就开始这样的训练，给新来的队友冲击很大

莫罗还好，老队友，当初孙策把训练狂魔埃利斯都搞得练伤了这件事他记得很清楚。

易建联也早就麻木了，自己加练自己的两个45度角区域的中远投，也没和孙策多说什么。

易建联都不需要孙策提醒，他在按照世锦赛和孙策配合的打法在训练，除了切入、挡拆的训练，还把王仕鹏接应投三分这方面也加进来了。

易建联一直都很努力，只是原本时空里的他不知道在nba到底要怎么改变自己，但这个时空里的易建联和孙策在国际大赛有过非常成功的合作，所以知道了自己该怎么调整打法。

他也不知道要怎么和孙策交流，反正努力练就对了。

但新来的两个菜鸟，还有对中国迷之向往的托尼阿伦，被孙策一练就是一个下午、傍晚都不走还要留下来练器械的训练强度惊到了。

教练组故意把新来的球员留到了下午六点才结束训练，理由是他们刚来，需要加强训练，新队员也没觉得有什么不对，然后就看到了孙策训练的画面

教练组很满意保罗乔治、瓦兹奎斯、托尼阿伦这三个第一次看到孙策训练的球员的反应。

他们要的就是这个让新队员们感受到孙策的努力，加强新队员对孙策的认同感。

而易建联和莫罗这两个有过和孙策搭档经历的，纯粹是因为只单独留下两个菜鸟和托尼阿伦太明显了

上赛季孙策能那么快得到队友的认可，最初靠的是在勇士队打出了两次三双，但之后，就是靠的他训练中的努力，赢得了队友的敬佩，才能掌控替补席。

同时，孙策的努力，也带动了球队的氛围，球队里有这样一个努力并且常常作死的天才，既给了队友压力，又能被当成队宠，并且实力还真不错，还是队友们喜欢的组织进攻类型的球员。

这样的氛围，教练组自然想要延续下去，首先就让新来的看看什么叫比你有天赋还比你努力

康利，能力评价b；瓦兹奎斯，能力评价c；托尼阿伦，能力评价c；保罗乔治，能力评价c；莫罗，能力评价b；盖伊，能力评价a；巴蒂尔，能力评价b；萨姆杨，能力评价c。

兰多夫，能力评价s；易建联，能力评价b；达雷尔亚瑟，能力评价c；小加索尔，能力评价a；小乔丹，能力评价b；哈达迪，能力评价d。

回到公寓泡澡的时候，孙策再看了一遍队友们的能力评价，大部分都在意料之中，只有康利令人意外

什么叫进步慢孙策感觉说的就是康利他算是明白了什么叫稳健进步型球员。

就和洛瑞前几年几乎毫无进步一样，这种类型的球员，没有个二十真的看不出来有什么进步。

但想到康利稳健的打法，想到康利愿意接受角色变化并且任劳任怨，该硬的时候还很硬

这样的球员，没有队友和教练会不喜欢他。

只是进步真的太慢了慢得孙策这个“竞争对手”都感觉慢得有点过分，有种二年级开始到新秀合同第四年几乎没有进步的感觉。

不过孙策印象中康利生涯第九年也才场均15分6助攻，当时拿到5年15亿大合同打破科比的7年136亿最大合同纪录的时候，震惊了世人，他也是那时候才关注到这个低调到不行的传统控卫。

没进步就没进步吧，够用就行，而且孙策记得这个队友将来34岁的时候居然连续三个赛季场均20

也就是可能和路易斯威廉姆斯、贾森特里那样越老越妖。

抛开康利没啥进步或者说进步缓慢这一点，孙策看着自家队友