。后续如果公司业绩好，我们会给相应的骨干成员配股。并且，我们的品牌是新成立的，目前还只是一张白纸，留给他的发挥空间很大。”

这句话在后来唐琪劝服孙工跳槽到锦泠公司的过程中发挥了很大的作用。

孙工的确是一心扑在技术上。他在安雅公司前期待着觉得还好，但是后期却觉得很受束缚。何老板一心扑在钱上面，但对于研发这方面的投入却很少，并且对成本的控制极其严苛。他做出来的好几个很满意的配方都被毙掉了，因为何老板觉得成本太高，肯定卖不出去。

但在孙工看来，何老板这是典型的吃老本，只抱着小黄瓜洗面奶和小黄瓜面霜的辉煌不放，不思进取，总有一天肯定要完。但他没想到的是，人家直接把牌子一卖，自己移民去了。

孙工气得不行。

因此当他听到唐琪来劝他。并且还说出了宋锦的这一句话时，他几乎只思索了几分钟就立刻答应了下来。

一个醉心于技术的专业人员要的是什么，要的是可以让他发挥的空间和平台。

一个礼拜之后，唐琪和孙工就从容城来到了鹏城，成为了锦泠公司的正式员工。唐琪入职渠道部，孙工则会在工厂正式开工之后，重组他的产品部。

这条消息也在安雅公司的内部掀起了不小的波澜，这两位可都不是无名无姓的同学。

如果锦泠的采购主管在这儿，他肯定会认出来，兰顿集来接手安雅公司的人正好是他当时在酒店里觉得眼熟的那位。

巧得很，那人正好也姓安，叫安志森。不过他更喜欢别人叫他的英文名，jan。

安志森是台湾人，之前在法国留学，学成之后就直接进入了兰顿集团的总部上班，然后一路高升。在伦敦进入到中国市场后由于他的身份与语言的关系，成功的当选为了中国分公司的高管。兰顿收购安雅，他出了很大的力，完成后便空降过来成为安雅公司新的话事人。

而他第一天走马上任，收到的就是两份离职单。

安志森穿着考究，从整体到细节都符合现今国内人们对于一个外企精英高层的想象。

此时他面对着离职单，神情淡漠“你是说他们跳槽去了我们之前的经销商公司你们之前签的合同居然没有保密协议也没有同业禁止条款”

前来汇报的人事经理有点懵“有保密协议。”

但是同业禁止条款是什么

“od。”安志森冷冷的吐出一个单词。他心想，果然是落后的市场和企业。

安志森的秘书向人事经理解释了一下这个名字，人事经理这才知道原来还有这种操作。

他有点着急“孙工可是工厂的主配方师，之前所有产品的配方他都一清二楚。而且孙工要是走了，那咱们后续怎么办”

安志森眉毛高挑“如果签了保密协议，他还敢把配方外泄，那他会面对兰顿集团的法务部，我们可以告到他倾家荡产，然后去坐牢。”

至于人事经理问的后续怎么办的问题，他根本没放在心上。兰顿集团的产品研发实力雄厚，不过是少个配方师而已，向总公司申请调过来就行了。他怀疑以中国市场这样的水平，一个刚从巴黎国立高等化工学校毕业的学生，就能够轻松应对。

而且，他皱眉看着公司的人事经理，心想，或许不只是产品部，整个公司的所有员工都需要大换血或者是重新培训才行。

兰顿集团，只做一流的产品，也只有一流的人才才能够配得上它。

“所以你在这么短的时间里面就做成了这么多件事情”周路明含笑着看着宋锦，眼里闪过赞赏。

这些事即使换成他来做，也不一定能在这么短的时间里就做得井井有条。

宋锦有些骄傲的点点头。

周路明来接周乐天回家，顺便在宋家坐了坐。

初二下学期已经开始了一段时间，虽然周乐天的成绩已经不再是倒数，但是他和宋泠的学习小组却保留了下来。他上个学期尝到了甜头，对学习的兴趣正处在最浓的时候，因此古老师也乐见其成。

周家做饭的陈阿姨这几天家中有事请了假，宋泠听说之后，便索性带着周乐天来家里吃饭，顺便一起做作业。何君也想要来，但是她爸妈肯定是不会答应的，所以她也只能羡慕一下周乐天。宋泠安慰她，等到周六周日可以来她家一起玩。

也因此，周路明这几天回来后都要先来宋家接儿子。

他和宋锦开年后都非常忙，两人已经有十来天都没有见过了，不过他们会时不时的通个电话。

“你的事情忙得怎么样了”宋锦问他，“还有你那侄子呢”

“已经过来了，把他安排在了码头上，老老实实的从基层干起吧。”周路明耸耸肩。

正好观察一下他侄子是不是可堪大用。当然，对此。他持比较悲观的态度。

他问“你会不会觉得我对他们比较冷血”

在现今人们的观念里，一人得道，鸡犬升天。家里面有一个人发达了，提携其他