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但是马鑫按照周潇的要求招人非常有艺术。

重点招录的是应届本科、研究生，或者是一些小公司的中坚力量。

这些人对薪酬的要求不是很高，都是从一级开始干起，能够很好的融入公司。

而那些在微软、苹果或者其他大公司工作过，动辄年薪百万工程师，不一定看得起源代码公司给出的薪酬，即便来了也是朝三暮四，无法真正融入公司。

源代码公司要做系统，已经有了系统的纲目指南，需要的是执行者，不是设计师。

源代码公司的招聘消息一出，对应届生诱惑力极大，而那些职场老江湖却感觉源代码公司的诚心不足。

“源代码开出了招聘条件公司的股权以及工资等级制度明显是对年轻人有利，对那些大公司的职场老手而言，完全没有多少吸引力，仅仅依靠那些刚刚毕业的愣头青，源代码公司能行吗”

“招应届生的看起来成本低，但是培养成本并不低，正在it行业，培养一个人大约需要两到三年，也有可能把人培养出来，别人转头就辞职了。”

对于这些言论，马鑫并不在意，他很明白自己要做什么。

也有一些特别优秀的员工愿意跳槽到源代码公司，马鑫愿意以工资加奖金的部分负担这部分人高达百万的年薪，但是这部分首先要过面试这关，他的对未来的理念要和源代码公司相切合。

“我在微软做了十五年，曾经被派驻到雷德蒙德工作，有丰富it从业经验”

43岁卢健前不久因为家庭的原因刚刚从微软辞职，他给很多家公司投了简历，包括源代码公司。

招人的事非同儿戏，马鑫和薛宁璐共同在线上对其进行面试。

马鑫“你在简历上说，你在微软的岗位做到了软件构架师的职位，年薪20万米刀”

二十万米刀，一百多万软妹币了。

为了确认高端人才的真实信息，源代码公司花费了大价钱聘用了几家高端猎头公司，能够随时准确的查询这些人的信息。

薛宁璐很快就通过猎头查到了卢健的资料，的确是微软的软件构架师。

薛宁璐首先问道“既然你能够在微软拿这么高的年薪，为什么不继续在微软工作。”

这个问题的答案卢健早就想好了“我在微软工作了十多年，还是希望能够换一个新的环境，贵公司能够在如此短的时间声名鹊起，我想我可以在这里实现我的第二段梦想。”

实际情况是卢健一直渴望拿米国的绿卡，但是因为米国对夏国政策紧缩，他拿不到绿卡，迫不得已只有离开米国回到微软夏国苏杭公司。

微软夏国的工资又比米国差了一大截，从一百多万，缩水到60万软妹币，这才动了离职的念头。

卢健看中了有潜力的源代码公司，所以毛遂自荐。

薛宁璐又问了第二个问题“你对年薪有什么期望”

卢健的回答也非常聪明，“我认为我能够给公司带来一些改变，但是贵公司还属于起步阶段，所以我只希望能拿到和微软相同的年薪即可。”

微软的构架师，跳槽到任何一家夏国公司起步都应该是百万吧

“好的，谢谢你。请等我们的邮件通知。”

到这里，马鑫就绝对不用面试了，他和薛宁璐都从资深猎头那里拿到了卢健的全部资料。

在米国工作时，卢健就让孩子念双语学校，就是希望在拿到绿卡后孩子能够在米国念书。

非常可惜，卢健没有拿到绿卡，而在面试时他显然隐瞒了这个事实。

就算是卢健有很高的技术，对源代码公司有帮助，马鑫都不敢用。

源代码公司交给马鑫和薛宁璐，周潇完全放心。

一周之后，生命科学实验室也传来了好消息，消化菌在一定的条件下可以自我繁殖，而且繁殖效果还相当不错。

如此就完成了消化菌落实验的重要环节繁殖。

生命科学和医学实验室的厨房一角，已经被完全改造为清洁池。

厨房吃剩的饭菜、购买蔬菜用的塑料袋等等，什么东西都往里面放，成为了名副其实的垃圾处理池。

菌落一分解，就变成了二氧化碳和水等等，痕迹都看不见，就是消化菌的气味是它的始祖菌落肤油杆菌气味的十倍以上，臭味难闻，适合在无人、密封的唤醒。

实验室的人还相互开着恐怖玩笑

“小心不要得罪你的同事和室友，不然菌落池见。”

“可怕幸亏消化菌需要特定的培养液才能够生存和繁殖，不然真有可能在热带高温地区泛滥成灾啊”

玩笑归玩笑，这也证明了消化菌会有非常广泛的用途。

比起在人体内帮助消化食物，处理垃圾显然更简单。

但是消化菌从实验室走向应用，还需要一个关键的步骤，能够拿到更多的应用实验数据，随后拿到应用许可。

周潇详细核算过的消化菌未来的