易的员工进来就要先培训。他们上的第一课就是易家的家规。没错，就是家规。

为什么要让员工学习家规

很简单，因为华易是一个家族企业。家规属于企业文化的一种。

毫无疑问，这个规矩是前任大管家明叔立下的。明叔一直担心华易的员工只知顾总而不知易家主，所以坚持立了这个规矩。

当初在国外的华易第一次实施这个规矩时，那些洋人背着完全看不懂的直译洋文版家规时，那表情，那反应，那真叫一言难尽。

好在，易家主知道这事之后。为了配合明叔的“志向”，她给重新弄了个对洋人来说通俗易懂的译本。这才让华易的洋员工们从天书中解脱出来。

而且，这个家规也并非没用。它不光是能让华夏的员工心生敬畏。同时也拥有了一种如同大家庭一般的向心力和凝聚力。

这也是华易短短十年能够将事业发展成世界之巅的主要原因之一。网,网,,请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读