赶来。

所为的不过小儿子的求职大事。

用了一晚上的时间，小儿子将简历和作品弄好，已经按叶轻给的邮箱，发了过去。

她生怕叶轻没能及时给前公司领导送去，便过来当监工。

毕竟晚了，前公司找到员工了，她儿子怎么办

叶轻泡了杯上好的龙井茶，在大伯母期期艾艾的眼神下，打开好几天未开的电脑，看起来了小堂弟的简历和作品。

一边看，一边浅酌一口茶水。

大伯母下意识咽一口口水。

如果是平时，她肯定开口让叶轻也给她泡一杯了

叶轻这茶叶，看起来就很好

但现在，叶轻正在看她儿子的简历和作品，她肯定是不会出言打扰的。

叶轻一行一行扫下去。

别说，她这小堂弟简历写得极为不错，就像大伯母说的漂亮话。

看来是母子俩一脉相承的。

而且那作品，依着前主记忆里的经验，也挺好的。

但想想小堂弟的家庭氛围，以及昨晚听到大伯母夸自己儿子时，二伯母那个不屑看笑话的眼神，叶轻肯定，事情估计没那么简单。

事情确实没有这么简单。

叶轻她堂弟的这个作品，不是自己做的，而是剽窃的大学同学。

先前叶轻她堂弟，便是靠着这个作品，进了现在这家公司。但试用期没过，便被发现了能力不匹配，过不了试用期。

过不了就重找，可之后接连找的几家，面试的时候居然都让现场画张图，这可就把叶轻堂弟的短给揭出来了。

被拒绝几次，叶轻堂弟本就是个心高气傲的人，气不过就和妈妈打电话发牢骚。

因此，大伯母这才想着，让叶轻介绍。

有人介绍，面试这关就不严一些，好进多了

叶轻看完，真心实意的和大伯母夸赞了小堂弟几句，在大伯母得意洋洋的面色中，给前公司领导发了封声情并茂的邮件。

前公司领导，对于她的辞职，是十分不满且气愤的。

她去公司办离职手续的时候，要找一连串领导签字。

这些领导，可是拖拖拉拉的晾了她好一会儿，才不情不愿给她签字。言语中，流露出类似于公司花了时间和精力培养了你结果你却辞职了真是忘恩负义、公司对你多好，你居然要走真是白眼狼的意思来。

不仅是领导，连部门同事也是如此。

平常经常将自己的活丢给原主的某同事，在她整理办公室物品的那天，可特地和她说了一番埋怨的话“叶轻，你怎么就这么走了你这样是不是太不负责任了，你知不知道，你一走，要给大家加多少工作量没想到你是这么自私的人”

这番话，叶轻记得还挺清楚。

因为这种奇葩言论，还是有些稀奇的。

不过她之后又想了想，原主在公司的时候，大家不爱干的活，原主来。大家做错的地方，领导为了省事，直接让原主帮忙改帮忙擦屁11股。

毕竟打回去让其他同事改，必然是改了又改，几次都不达标。不像原主，一次就好。

总之，在整个部门，因为原主的靠谱和好欺负，什么活都第一时间想到原主。

而现在，原主不在了。

以后，最难做最不讨好的活，都要这些留下的同事来了。同事们急着回家，事情没时间做的时候，也不能推给原主了。

这不就给大家加工作量了嘛

多么正当的埋怨理由

身为一个好同事，她怎么可以这样弃可怜的前同事们不顾呢

她当然不可以

叶轻因此十分体贴地，介绍了自己的小堂弟过去。

我的小堂弟，能力和我一样强，品质和我一样靠谱乐于助人哦。

领导，你一定要好好考虑哦。

领导确实好好考虑了叶轻的推荐，几乎收到邮件没多久，就联系了叶轻的堂弟。

叶轻的工作能力，没话说。

几年的同事情谊，领导甚至都可以不检查叶轻交上来的设计作品，直接往上传递。

所以，他对叶轻推荐的人，也十分相信。

毕竟还是叶轻的亲人。亲人，那大概就是同一类人。

能力强，好说话，踏实本分，靠谱，乐于助人，有团队精神

再加上叶轻小堂弟的忽悠能力，领导更是深信了几分，让堂弟来公司面试走了个过场，就办理入职手续了。

当然，这是后话。

眼前，大伯母看到叶轻发出去的邮件，又毫不吝啬地夸了叶轻几句，开开心心回家了。

叶轻剥了个橘子，往椅背一靠，舒舒服服呼出一口气，笑得双眼弯弯。

她可真是全世界最好的员工最好的堂姐，小恩小惠她从来都牢牢记在心上，并时刻记得要还回去的。

欠人嘛，总是不好的。

可不知道，是不是她还的