另外设立一位总经理。
投资项目分为物业管理、设计规划院等等,也分别下设多个部门。
通过图表来清晰展示出龙城集团的企业架构,能让人有个直观的认识,当初请来专业咨询公司帮忙筹划,最为符合龙城集团的复杂情况,从两个月前调整已经开始了,负责人就是尹副总。
集团总员工数量超过万人,还不包括养活了许多外包公司,例如建筑、运输、建材等企业,如此看看,范连城也就知道龙城为什么需要雇佣那么多人了,人少了真没办法维持运转。
建造住房、开商场,可不仅仅只是拿地将房子建起来就行,背后需要一个完整的团队来支撑,而龙城集团那么些项目,需要的人手也就更多。
一位身价几十亿的大老板,不会关心今天蔬菜卖多少钱。
同样的道理,在场这帮股东们,也不会关心物业管理公司副经理人选、或者是高级副总裁的助理究竟选谁,今天能让他们在意的岗位只有一手之数,分别是董事长、财务管理部主管、投资管理部主管、商业地产项目主管、以及那个空缺的执行董事职位。
听范南华问起,所有人都来了精神,将目光聚焦在尹副总身上,猜测起范南华会不会让这位得力助手也挪挪位置,往上再跨个一步,担任起董事长职务。
要真是那样,人力资源部、办公室、安全监督部、法律事务部等岗位估计也会被撂下。
范连城同样不清楚具体安排,或者说就算老范安排了,也不一定能顺利通过,面前这帮人没有控股权,但联合起来却拥有否决权,同样看向尹副总。
没想到,尹副总竟然也在看范连城,打量一眼后开始介绍起岗位空缺情况。
这让范连城动起了小心思,将视线挪到自家老头身上请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读