第五百五十一章　防范未燃

百万的年薪没有白花，从香港请来的这位职业经理人，很快就在公司内部推出了一系列的改革措施，核心思想就是能者上，无能者下，从工人到管理层，都有完善的奖惩条例，想学以前在国企时那样吃大锅饭是别想了，资本家不养闲人，虽然这让某些刺头很是不爽，但大部分工人在尝到这种制度的甜头后，基本上都是干劲十足，不管那几个刺头怎么挑动，也没人应和，而这些闹事的家伙依照厂规，很快也就被踢了出去私人企业可没有什么不能随便开除工人的说法，政府那边，只要没有形成群体件，也不会为了几个厂混子去多事。

说难听点，这些家伙本来就是工厂里的害群之马，仗着社会主义制度下对工人权益的层层保护，不仅不努力工作回报国家社会，反倒是各种偷奸耍滑惹事生非，偏偏又是大错不犯小错不断，你给他处份他不在乎，想要开除他，制度又不允许，平时就是神憎鬼厌让领导们伤透了脑筋，现在有人收拾他们，领导开心都来不及，又怎么可能替这些垃圾出头

工厂这边的改革是步入了正轨，从国外订购的制药设备也一步步到位，几种特效药的审批已经开始进入流程，虽然还需要一些时间才能上市，但摆在眼前的问题却是不得不处理了，那就是该怎么平衡国内和国处这些特效药的巨大差价

按照蝴蝶的想法，是要让中国哪怕最普通的工薪阶层在得了这些病后，也是能吃得起这些特效药的，考虑到国内的工资水平，这已经不是亏不亏本的问题了，而简直就是白送，但同时，这些药在国外又必须要卖出高价，这样一来，问题就有些复杂了。

当初，格列卫在国内的正规药价与印度生产的仿制药，不过是几倍的差价，就已经让上千名患者不惜铤而走险，费尽周折的从印度去购买这些廉价仿制药，再冒着蹲大狱的风险将这些药走私回国，而按照蝴蝶的这套想法，这些药生产出来，到时国内国外的差价何止是百倍这他娘比贩卖军火的利润都高了，到时又会有多少人为了赚取这份暴利而以身试法

所以，如果只是简单的设定差价，这是绝对行不通的，这只会催生出一大批地下的走私集团。有了这些相对廉价的走私药，蝴蝶通过正规渠道卖到国外的那些天价药还怎么卖得动到时骂名让他背了，利润却便宜了别人，这样的结果他是绝对无法接受的。

最好的办法，当然是学习后世医保的经验，把这些救命的高价药纳入医保，由国家或保险公司来报销大部分的药费，既不损害药企的利益，也让老百姓能够吃得起药但问题是，要推行这种重大疾病医保的政策，绝不是几句话说得那样轻松的，现在的政府也不可能掏得起这样大一笔钱来搞福利，否则，也就用不着蝴蝶来办这件事了。

不过这种制度却也提醒了蝴蝶，他很快就想到了一个替代的方案，那就是他之前弄出的那个共济会。

作为一个民间互助组织，共济会其实已经具备了某些慈善组织的功能的，在此之前，就已经有不少的会员通过组织的积分机制发起求助，替自己或是生病的家人寻求医疗方面的资助，也取得了不错的效果。想了想，蝴蝶发现，他其实完全可以通过共济会的名义来免费的向患者供药，药费由组织承担，反正这共济会和药厂都是他的，药费支出就算再高也不过就是从左手转到右手，回头再让药厂以慈善捐助的名义把钱转回到共济会，就能把账抹平，而且凭空还能给自己落下一大笔积分，算起来他实际上也不会亏。

别小看这共济会的积分，随着组织在全国各地铺开，现在这积分在很多共济会发展得好的地区，几乎是直接可以当钱来用的说它是仅次于人民币的硬通货，那是一点都不夸张。

事实上，在某些人的眼里，这积分的价值甚至比人民币还大，因为共济会的性质，使得组织内部很多援助的项目服务其实都是超值的，也就是说，如果不通过共济会的平台以积分的形式来交易，同样的事情你想花钱来办成，那费用开支绝对会十倍百倍于此，这就是平台的作用了就像在二十一世纪，同样一件货物，如果你发快递到外省，可能只需要十块钱的运费，但如果你亲自去送，或是雇人来替你去送，那费用怕是上千都打不住。

理论上，蝴蝶是共济会的组织者，幕后的大老板，但这并不意味着他就可以随意的调动组织内部的资源，就像政府拥有银行和发币权，也不能随意印钞票是一个道理，如果他不想把自己辛辛苦苦建立的这个组织搞破产，那么他就同样也得遵守自己制订的这些规则，就算是他，想要通过共济会来办成什么事的话，也是得花费积分的，而随着他各项业务的摊子越铺越大，需要办的事情越来越多，他手上这积分经常也是紧巴巴的，还得省着用，现在有机会合理合法的给自己刷一波，不说能赚多少，但好歹也能用这种形式弥补一下药厂经费的亏空。

当然，即便是依托共济会的平台，也不可能完全阻挡某些人混水摸鱼，毕竟如此大的差价利润，已经足以让很多人为之上下勾结，铤而走险了，所以为了尽可能的避免有人来钻空子，蝴蝶还特意规定，只