不同，方碧瑶是生活在这个时代的人，加上一直以来都帮蝴蝶管理着企业，所以她很清楚这么一昧的提高工资，在这个时代是一件多么受人忌恨的事情。

所谓的不患寡，而患不均，这个道理在任何时候都是不变的真理。

现在的共济会已经很招人眼了，之所以还没有惹来太多的麻烦，一方面是因为上层在暗中保驾护航，另一方面，也是因为共济会的员工是不享受国家职工的福利的，所以比平常工人高出两三倍的工资，看起来也就没什么大不了了，至少在大多数人的心里，这样的工作依然还是比不上在国企端个铁饭碗的，也就是比在私人小作坊里打打零工要强些。

但是，任何事情都得有个度，照蝴蝶的做法，一旦再把工资涨上去，那这份高薪在中国可就非常遭人恨了老子堂堂一个国家的正式职工，居然还没有你一个不知道什么鬼组织的临时工赚的零头多，这还有天理吗

不开玩笑，这种红眼病的想法在这个时代还真的是不在少数，这不像后世，人们早就已经对社会上越来越大的贫富差距感到麻木，也习以为常，在这个时代，绝大多数人的收入其实都是差不多的，所以人们攀比的标准也就要低得多，别说是几倍十几倍的工资差别，在同一个单位里，为了几块钱的奖金闹出的都比比皆是。

所以，涨工资根本就不是共济会一家的事情，外面一个两个人这样想，没什么大不了，可要是有成千上万的人都因此而产生怨恨，那问题可就严重了，政府是绝不会为共济会背锅的，而更麻烦的是，如此超出常规的高薪，还极有可能会引来许多贪婪的目光，比如那些分管部门的领导，谁家里还没几个待业的亲戚晚辈在等着他们给找门路的要是给你打个招呼，递个条子，要安排几个人进来，你是接受还是不接受

接受的话，一旦开了这个口子，那根本就收不住，到时这个七大姑，那个八大姨，但凡是有点权力的都来沾便宜，蝴蝶就是有个金山银山也经不住这么个吃法啊；可要是不答应，任你上面有多硬的关系，他们这些人也会让你明白什么叫现官不如现管像这样的小人，成事或许不足，但坏起事来却绝对是足足有余

听方碧瑶解释完，蝴蝶也没了辙，这工资不能涨，福利又解决不了，他除非真能学会龙傲天的弱智光环，否则就只能选择留用现有的那些人员了可这样做的话，就连他这个没有多少管理经验的人都能看出来，后患有多严重，弄不好，以后外省的那些分部可就真的要听调不听宣了。

“头痛啊，这还在国内都这么麻烦了，要是发展到国外还是让我死了算了吧”

一头倒在床上，蝴蝶感觉自己就是自作自受，这些麻烦可不都是自己作出来的么

等等，刚才说到什么出国

“对啊就是出国我怎么就没想到”

猛的又坐起身来，蝴蝶两眼放光的对方碧瑶说道“有办法了待遇还是不变，但发布消息，这次愿意去各省分部挑担子的人，都将列入组织的考察名单，对于那些表现优秀的，在一年后将会选出十人来，派往香港澳门等地开展工作，在未来，还有可能会被派往欧美日韩这些发达国家。”请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读