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第五百七十二章东海公司的员工们很感动

可是这也是大势所趋，他们东海公司只能顺应潮流，而不能阻止时代的脚步。

李易收购了东海汽车公司后，对于人事方面的安排，还和之前收购别的汽车公司是一样的。

所有的员工和基层领导全部还是原来的那些人。所有员工不但没有裁员，并且工资待遇都是得到了很大的提高。

只有一些年龄比较大的，高层领导，有些不愿意再继续工作了，李易也可以让他们提前退休了。

对于王鹏程和刘副总这两个家伙来说，李易也告诉他们。如果他们愿意继续在公司工作的话，也可以让他们继续担任领导职务。如果他们不愿意工作的话，也可以提前让他们退休。

王鹏程和刘副总商量了一下，感觉象他们这样的年龄差不多也到了退休的时候了。还有，他们俩怎么说那都是有钱人，他们就算是不工作，也可以过上很富裕的生活。

于是，这两个家伙就决定提前退休了。

对于李易来说，也不在乎他们这样的想法。毕竟，他也理解这两个家伙，他们之前可都是非常有身份的人。现在要是成了李易的手下，他们可能感觉面子上过不去。

于是，李易就也答应了他们的要求，让他们也提前退休了。

这样以来，整个东海汽车公司在人事方面，基本上没有什么变化。只是一高层的领导退休了。中层和基层领导，还有整个公司的普通员工们，都是可以继续工作的。

本来一些高层领导的年龄都比较大，他们也是到了可以退休的年龄了。而中层领导和基层领导，还有那些工人们，当然都比较年轻了。所以说，他们绝大部分仍然在原来岗位上工作。

当然，就算是基层领导和普通员工，也有年龄比较大的。毕竟，东海汽车公司是一家存在了好几十年的公司了。就算是一些基层领导和普通员工也有年龄比较大的。

在这些人当中，当然也有个别年龄大的，就不想工作了。毕竟，他们都到了快要退休的年龄了，自然就可以回家颐养天年了。

李易不但让所有的普通员工可以继续工作，并且在工资待遇方面，都有了很大的提高。

还有王鹏程投资上百亿设立的那个石墨烯电池技术研究院。李易也没有让那些科研人员都下岗了。

要说，李易是不须要他们的。毕竟，他已经掌握了石墨烯电池技术了。根本不须要别人再去研究这方面的技术。

可是李易感觉，这些研究院的人也都算是人才。你不能让普通的员工都可以在原来的岗位上工作，你让这科研人员下岗吧

于是，李易就开了一个会，对于象陈所长这样的科研人员。李易不会让他们一个人下岗。除非是年龄大的，想要提前退休的。主动提出想要提前退休的人之外，所有的年轻人和中年人都可以继续在原来的工作岗位上工作。

要说基层的领导和员工们，自然是不用担心什么，一切都可以暂时按照原来的规章制度去执行就可以了。

只是这个东海汽车公司是一个很大的公司。如果王鹏程和刘副总提前退休的话，那就要重新安排两个高层领导才行。

在这方面，李易马上就想到了赵远程和陈风了。

这两个家伙，跟着李易也算是易飞公司的元老级人物了。虽然他们俩的年龄不算是很大，可这资历真的是非常的老了。

李易这一次，就让赵远程和陈风来管理整个东海汽车公司。这两人接到这样的任命，那也是非常的高兴。毕竟，能够管理这么大的一个公司，那也是须要很强的管理能力才行。

李易让赵远程和陈风去管理这个大公司，那也是对他们的信任和褒奖。

这两人那也是非常的高兴，马上就去上任了。

当然，李易在他们上任的时候，还告诉他们。他们不只是要管理整个东海公司。还要管理整个南方的电动汽车市场。

因为李易不会只是吞并了一个东海汽车公司就算是完了，他还要吞并全国很多的大型汽车公司，就要让电动汽车占领全国所有的汽车市场。

就这样，李易只是用了不到一个月的时间内，就让整个东海汽车公司转换成了易飞公司的一个分公司了。

对于东海汽车公司的所有员工来说，感觉这不是什么不好的事情。相反，这是一件非常好的事情。

本来，对于一个公司要被别的公司收购的事情。这就不是一件好事情。因为一般的公司，在被收购后，就会大量的裁员换人。

因为换了老板，那人家老板肯定要用人家的亲戚朋友来公司上班了，不可能再用别的人了吗特别是一些领导岗位，如果公司老板换了的话，那是肯定要换人的。

至于一些普通的工人岗位，自然老板的亲戚朋友们也是不愿意去干。只有这样的普通岗位，才可能还是原来的人。只要是领导岗位，一般来说，都是要换人的。

可是这一次东海汽车被易飞公