专业的视频博主比肩。

人家是超清镜头、花式剪辑，配乐配文齐上阵，可曹豆仅仅只是拍了一段韩韵如做甜品的过程，又或者江达在后厨忙碌的身影，就能达到与前者不相上下的点击量与转发量，甚至在点赞数上还超过了前者。

曹豆突然就有了一种使命感，他得把视频做好，才能不辜负那么多粉丝的殷殷期盼。

为此，他再度找上吴前。

“你要学视频剪辑”

“嗯”曹豆点头，目光非常坚定。

“我不会弄这个，不过我可以让会的人教你，小张”

然后，曹豆一边学习剪辑，一边更新动态。

很快，粉丝就发现

咦怎么画面比以前清晰了

貌似还打了光的

镜头也不抖了，所以，豆哥终于舍得花钱买三脚架了吗

居然还知道用慢镜头特效，此处应有掌声

粉丝们给予的反馈越好，曹豆就学得越有劲儿。

除此之外，他还要负责招人。

以前这是韩韵如的工作，但她实在太挑了，不爱干净的不用，性格不好的不用，偷懒耍滑的不用

造成的结果就是韩韵如根本招不到人。

就连柳嫂都是江扶月介绍过去的。

曹豆就不一样了，他年轻灵活会变通，就算招到那些有点小聪明企图偷懒的人也会慢慢调教、掰正。

如果没用，再炒掉也不迟。

在他的努力下，江记人手前所未有的充沛。

为了避免分工不清导致的责任不明，他还简单划分了部门，比如上菜小组、迎宾小组、收银小组、后厨帮工团。

团里继续细分打扫小组、洗碗小组、理菜小组等等。

有些小组可能只有一两个人，但至少把分工明确了，众人各司其职，内部运行有模有样。

江扶月知道以后，给他建议“还可以适当制定一些奖励措施，或者绩效激励。”

对于一个团队来说，适当的竞争才能促使其不断进步。

曹豆得到启发，当天回去就开始拟定细则。

江扶月原本与谢定渊说好，后天回实验室。

但实际上韩韵如第二天就没让她和江小弟再去店里。

闲着也是闲着，索性提前一天回吧。

她打车到dna生物大楼实验区，直接用门禁卡嘀开密封门，穿过狭长的走道，转身进了更衣室。

换上白色实验袍，随手将长发一拢，扎成马尾固定在脑后。

接着去清洁台洗手，最后才步入工作区域。

可

“人呢”

偌大的空间，除了她，看不到其他人。

电脑是关闭的，座位上见不到摊开的资料，没有明显正在工作的痕迹。

“老金”

“老白”

江扶月绕了一圈，“奇怪都到哪里去了”

这时，轻微的响动自核心实验区传来。

江扶月上前，手里的门禁卡试探着放到感应区，下一秒，嘀嘀两声。

门开了。

－－－－－－题外话－－－－－－

一更，三千字。

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