136、136(1 / 3)

顾师师坐月子的时候, 花间故宫线路正式开启了推广、进行线上出售, 整条旅游线路价格创新高,五天游故宫、四天游长城,全都在六位数。

不仅全程配备讲解导游, 还附赠全套花间护肤赠品,以及一套水墨画拓印册子, 与宣传视频完全一致。

这套超奢华、超越了本身旅游价值的线路, 在开售第一天,销量竟然就破了百。

下单的客户不仅有花样年龄的少女,还有四五十的已婚女人, 拖家带口,想要体会穿越的美好感觉。

最关键的是,许多人都因为量10的公众大v,知道了花间, 又去旗舰店选购, 一时之间花间的销售额也又一次突破新高。

“顾总, 这个月我们的高端产品, 还是国牌第一。”

“但花间离我们的差距,很近了。”

销售部经理, 在晨会上进行汇报。

“我们高端产品的新包装, 与他们这次的宣传撞了风格,相似度很高。”

“现在花间线路的视频推广,等于先我们一步占据市场。顾总,我们继续走水墨风, 短期恐怕也无法超过花间。”

任何东西都讲究先来后到。

尤其是商机。

谁先占据市场,谁就拥有了得天独厚的优势。

后来者可以模仿,但却要付出更大的代价。

顾无双的脸色顿时沉了沉。

一股咽不下去的气,就在嗓心窜来窜去。

“人事部是遇到了什么问题吗我之前提过,要你们全力去挖那个美工,怎么就挖不来呢”

“李部长,请问是待遇的问题,还是人事部员工的能力问题”

顾无双真的气。

这次事件,她完全料到了先机,明明应该走在花间前面的

然而她扫视一圈会议室,就觉得顾江信留下的一堆废物,老人没用,新人也都欠

她矮子里拔长子,提拔了几个,但还是不顶用

“还有,宣传部,战略部,销售部”

“难道就没有一个人,能想到跟京城线路的旅游商合作吗为什么别人能想得到,大家就不行呢”

“这很难吗”

顾师师气急,以前小可怜时候的反问句式,层出不穷。

“我想要一个补救方案,可以吗”

整个会议室的高层们,新老交替的脸孔,都不由垂了下去。

虽然共事时间不长,但大家已经摸清了顾无双这个年轻新老板的套路。

她从前没有经验,在会议上听多于说。

但经过两三次会议,似乎是熟悉了会议流程,开始提出各种把产品做贵、做高端、做花哨的方案。

哪怕众人反对,她也一意孤行。

然而当实施遇到问题,她屡屡采用提问的方式,从不解决思路,只等着他们谁提出方案,否则好像所有人都无能到极点,怎么连这么简单的事情都做不好,辜负了她的信任跟提拔。

果然,大家低头的瞬间,就听到了坐首传来的柔软声音。

“我想要跟大家共渡难关,还请大家各自出力,好吗我们一起让家和上个台阶,不被任何国牌打败,维护住它的领先地位,可以吗”

“它曾经的荣耀,不应该在我们手中被打破。”

冠冕堂皇的话,完全就是浪费会议时间。

没被辞退、但选择服从她的老管理层们,都面面相觑,彼此给对方一个大家都懂的轻视眼神。

而被新提拔的管理层们,也早从一开始的充满干劲,到面无表情的附和。

这里是公司,不是谈情说爱、也不是母女交心的场合。

老板拿不出真材实料,根本无法让任何人心服口服。

大家的眼神一起飘散,全都走神。

“那就按照无双总的意思,加大宣传,我们再多开一些上流圈的茶花会,多邀请贵妇、明星体验产品,做些广告。”

被点名的营销部部长带头说话。

说完,旁边的销售部跟战略部都表示同意。

顾无双点头,“好,那就按照这个策略,你们今天做一个详细计划跟预算给我看。”

不懂,非要插手。

插手,还都是错的方向。

提反对意见的人,大多都被她更替了。

剩余的人,全都是趋炎附势、在公司养老混日子的人。

她说什么,就是什么。

“那散会吧。”

“那个画手,还请人事部再去联系下,开出双倍的待遇条件,好吧”

顾无双淡淡地朝人事部部长笑着。

全部的人都看向李部长。

果然,李部长点头,“好。”

家和的颓势,已经显露。

霍文诚一直协助顾无双看报表,但看她扶持了自己的班底,就不怎么插手。

免得情侣之间,因为这些利益纷争而吵架。