好。

之前部门经理的侄女，大学毕业后来这边玩了几次，期间也勤快的帮部门里的人做点小事，可是那女孩子平地都能摔跤，搞砸了不知道多少事情，最后还是人事部的经理过来，将那女孩子的入职申请给退了回去，这才算是结束。

天知道每次这女孩子过来，部门里都是鸡飞狗跳。

退回对方的入职申请，主要是对方的各方面都不符合公司的用人标准，在极光集团想要走后门是不可能的，一旦被发现，走后门的人也要面临被辞退的风险。

而且公司里会定期业绩考核，考核不达标会给你一段时间的观察期，再做不到就要面临着被辞退。

虽说有压力，可每个人都是干劲满满，无他，薪水高。

升职看中的也是你的业绩考核，而不是在这里熬资历，现在的企宣部经理，年龄只有28岁，进公司不到三年坐到这个位置，和总裁还没有任何关系，靠的就是自己的个人能力。，，，，请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读