从六点半开始，六点半到八点十分的工作内容是准备早饭，洗衣服。

注意事项是保姆离开房间时，一定要穿衣柜里的工作服。

保姆离开房间后，除了厨房的灯，其他的灯都不能开。

早饭要在七点半之前做好，食材都在冰箱里，会有人定时把食材送上门，不需要保姆去采购，在厨房里忙活时动静要小一点，不要影响雇主们休息。

爸爸和妈妈喜欢喝各种粥配各种青菜，哥哥和妹妹喜欢各种拌面配各种饮品，早饭做好后要主动端给他们。

除此之外，还要注意每天的早中晚饭都要做出区别，不能跟之前的有重叠。

保姆的要吃和雇主早餐不一样的食物，并且不能和雇主同时吃。

保姆只能在雇主吃早饭之前或之后，且不能在客厅吃，只能在厨房里吃。

洗衣服时，脏衣服在每个雇主房间自带的卫生间外，保姆要去把衣服拿出来，但不得乱动雇主房间里的任何物品。

拿好衣服后，回到一楼阳台，阳台上有三台洗衣机，启动键上贴红色标签的用来洗爸爸和妈妈的衣服，启动键上贴蓝色标签的用来分开洗哥哥和妹妹的衣服，先洗妹妹的，再洗哥哥的。

若保姆要洗自己的衣服，请手洗，不能使用洗衣机。

没错，仅仅只是表格上的一格，就有这么多内容。

这些内容在目前顾青葵的眼中依旧是黑色文字，没有出现被标红的部分。

这说明这一格的规则是正确的。

在知道这个家庭中每个成员的实际身份的情况下，只要按照规则做，就基本是安全的。

但如果不知道每个成员的实际身份，哪怕知道规则是正确的，也依旧会出错。

这就是二周目怪谈的卑鄙之处，总会在意想不到的地方埋着陷阱。

到现在，顾青葵才能安心下来利用上班前的时间，对所有规则展开初步的分析。

上班时间是六点半，现在的时间是五点五十分，那她还有足足四十分钟可以待在房间里做准备，分析规则、制定初期行动计划之类的。

顾青葵就这么保持着站在门后，进入沉思。

目前已知的规则有两份，四口之家重启版的总体规则，有十条，和被贴在房间门后的工作安排表，是工作方面的规则，具体按时间进行分配。

在怪谈的总规则中，提到工作表的规则有两条，第2条和第3条。

这两条提到了正常的七天工期，更提到了工作安排表的重要性，要根据安排表展开工作，工作不要出错，不要遗漏。还有工作表绝对不能被雇主见到。

顾青葵认真解读了一下，认为这两条规则是正确的。

她还大胆地猜了一下工作表不能被雇主看到的原因。

情况很可能是这样的，工作表上对四个雇主的称呼都是按照真实身份进行对应，但雇主对此并不知情，以为保姆见到的是虚假身份对应着正确的工作内容。

例如，他们可能会以为保姆看到的是哥哥和妹妹喜欢喝粥配青菜，爸爸和妈妈喜欢包子配豆浆，所以保姆的工作才会做对，而不是因为保姆非常清楚年轻躯体里是父母灵魂，年长躯体内是儿女灵魂。

但如果雇主见到了工作表，他们可能就会意识到住家保姆看到的一直都是真实身份的称呼，保姆是知道真相才能把工作都做对的。

纵观十条规则，可以看出雇主对住家保姆绝对有某种恶意，如果雇主们意识到住家保姆知道了他们的秘密他们有99的可能会采取疯狂的手段去针对保姆

不管如何，工作中一定要对雇主们保持警惕。

结合第1条和第4条规则进行分析，顾青葵初步认为这两条规则没有问题，工作时间不能拒绝雇主的要求，但下班后一定要拒绝雇主的要求，这两条是不矛盾的。

难点可能是雇主在工作时间提出带有危险气息的要求时，她要如何应对。

第5条不能让雇主进入房间，更要保管好房间的钥匙，这看着也没有问题。

第6条当遇到疑问的时候，向雇主求助，最后一句雇主会为如实为您解答，明显很有问题。

整份规则就差直接写出雇主对保姆有满满的恶意了，这种情况下，雇主怎么可能会如实为保姆工作上的疑惑解答，不主动误导都算不错了。

第7条，不能接受雇主以任何名义赠送的物品，要和雇主保持正当关系，不得向雇主索要财物、贵重物品。这一条看着也没有明显问题。难点和第1条、第4条一样。

第8条，雇主们不在家时，保姆要负责看家，在雇主回来之前，不能让别人进入房子。但雇主的朋友过来，要好好招待。

这一条一看就不对劲，顾青葵觉得不只是雇主所谓的朋友不能放进来，甚至是提前回来的雇主也很有问题，都要提防。这一条要重视。

第9条是要闯关者注意食物，不能让食物离开自己的视线。

这很好理解，如果食物离开过自己的视线