这段时以来，宁振强一直在做“员工福利”计划，他这其实是和机械厂、仪表厂的，因为阿星，他和机械厂、仪表厂的领导都能说上话，他们毫不保留，宁振强也知道了机械厂内部的结构和管理方法。

其中最吸引他注意的就是员工福利，那是真正做到了让员工把机械厂和仪表厂做自己的家。

好的，那就过来。

宁振强虽做不到什么分房和小合作，但他能做到独属他的东西

办宴席、找对象、建房装修、维修房屋、包车接送、采购服务就连办丧事也在宁振强的事业版图之内。

他二话不说，就直接在上面始打折，根据员工的入职年限，打折范围从九折到七折不等。

别人有的员工内购会，他们也要有宁振强帮着销售货物，总有货损瑕疵，人家供销社嫌弃不肯卖残次品可他不嫌弃，还有什么临期产品处理，他也直接包圆，全都低价出售给了员工。

还有什么生祝福、定期涨薪、升迁级别，他也大手一挥全部定了，人工厂都分高级工低级工，他也要分通过考核的，那就立刻加薪。

他最近还在琢磨年度表彰大会的事情呢，他之前在仪表厂橱窗看到了年度劳动模范的表彰就立刻想着要过来。

他的这些努力卓有成效，根据他的调查，在他这一番组合拳之下，员工们那是越卖力工作了，个个与有荣焉，甚至还想把亲近的朋友家人介绍来一起干活。

宁振强时注意到这一趋势大手一挥，实行了新的

方案，只要是他旗下的员工，那就每个人都能有推荐员工的机会，只要推荐的员工靠谱，入职几个月后，那就给推荐他的员工奖金。

宁振强这也是深思熟虑后下的决定，无他，谁让他现在亟需靠谱员工呢这互相保证着介绍，才是最靠谱的。

说到最后，宁振强的话还有几分遗憾，他其实想要有类似机械厂这样的名头，可惜这不是没有吗不过好在“振强”这两个字流传甚广，现在员工们都会说自己在振强那干活，也没什么差别了。

宁振强“阿星，你觉这些计划怎么样”他摸了摸鼻子期待地看向了小侄女，“和机械厂仪表厂相比呢你看看有什么你觉可以改进的尽管和二叔说。”

他可不会告诉宁知星，研究机械厂和仪表厂同他们区别的初心，那是他想看看什么能把小侄女和小侄子打包拐走。

不过后来观察着，宁振强现，这还确实有不少可以习的地方。

除了这些，有也就是实验室了，宁振强都想好了，等他存够钱，那就给阿星搞个实验室，给阿中准备一堆外文老师。

宁知星“”

每怀疑加一，到底穿越的是她还是二叔

这员工福利制度在后世那是比比皆是，可在现在就显有几分超前，尤其是什么生券、过节券，宁知星听到二叔说这的券是什么内购会抵用券、宴席抵用券的时候她惊呆了。

这就是羊毛出在羊身上的现实表现。

不过这在后世可能会被说两句公司小气的行为在这时候确实是大气的，没办法谁让宁振强所涉及的领域都和民生有呢这抵用券还真能派上用场。

说这最后不就是企业内推和后世流行的拉人头战术吗甚至现在公司的名头都没呢，二叔就生生地闯出了品牌效应。

宁知星都怀疑，不对，哪用着怀疑，她二叔这能力都能去搞传销了吧

宁知星略一思索，只能随地提了两句什么企业文化建设和企业人文怀，宁振强如获至宝地陷入沉思。

宁知星二叔，您能说说您现在在想什么吗有点怕的。

说是这么说，宁知星眉却尽是笑，心地看着变化

了许多的大河村。

大家的子都在变好，这实在是太好了。

这么感慨着，宁知星忽注意到远处向他们狂奔来的熟悉人影。

“阿中阿星”跑来的男孩皮肤黝黑，正是他们俩的好朋友吕大虎。

宁知中一蹦尺高，准备狂奔过去来个会和。

“阿星，阿中，大家都在等着你们呢”人未到，声先到。

目送着哥哥撒腿就跑的宁知星不明所以。

“你们俩是今年中考的第一和第二大队说要摆流水席呢还有省里的老师打电话来说要找你们”

宁知星

她就说她忘了什么。

作者有话要说人是不能立fg的，昨天这么劝着你们的我今天就重感冒了吃了一天的药一直在睡。惨痛的现实例子加一。

有小天使问时间，现在是1977年，高考九月恢复，不过一些事件会跟着文的节奏大概调整。

宁振强反派人设立稳了

宁振强我本来就不是好人。

其他人碎碎念宁振强可实在是太好了。

宁知星不知道是不是我错觉，我总觉得我二叔偶尔会有些坏人气质呢

宁振涛柯南真相只有一个，我哥