于宁初夏并不普通，一旦被注意到，就算再怎么防备也没用。

不过正如她所说，确实这也不是最重要的。

k城当地的劳动密集型产业带来的便是惊人的人流量，平日里人来人往的，治安也并不是很好，再加上之前旷日持久的三角债事件，绑架事件都出过几起。

宁初夏自认是有软肋存在的，而且就算没有女儿，她也需要保障自己的安全，没当在这种时候，她就尤其地想念后世天眼满布的安全时代，是，到时候是少了一些，可安全性也比现在高了不少。

听了妈妈的一番解释，宁海星稍微松了口气，她紧紧地黏在妈妈的身上，眼皮也渐渐重了起来，读书后作息规律的她很少熬夜，今天也只是为了问妈妈问题才苦苦撑着，这不，现在问题稍微解决，人也就整个困倦起来了。

临要睡之前，她只隐隐约约记得妈妈那始终如一温柔的语调“不要总是自责，你不知道你的存在给了妈妈多少勇气，让妈妈遇见什么都不怕害怕”

那天晚上，那个梦格外的甜。

苏丽丽看东西不快，还好这访谈只有两页，正好位于展开的两边，不必因为一个人已经看完另一个人还没有看有什么问题。

苏丽丽忍不住露出崇拜的表情，她小声地念着杂志上的这一段，是记者在询问宁初夏之前公司陷入的性别歧视纠纷。

宁初夏先是向记者坦荡地说明了自己的个人情况，结过两次婚，当时都遇到了家暴。

“就我个人而言，在我当年走出困境的时候我遇到了很多帮助，我自然也希望能够将这份善意传递出去，当然，我得先说明情况，星海其实并没有所谓的性别歧视，之所以女性员工为主，多少还是因为我司的主营业务主要是面向女性的，我司同样也有很多的男性员工。”

“而我所做到的，其实只不过是把来应聘的男性员工和女性员工平等对待罢了，之前网上的争议我看过了，其实那也大多是以讹传讹，只是不少网友提前把打算生育，已婚等作为了应聘人员的扣分项，这强行扣分之后，自然两者就有了微小的差异，可在我们这，这些扣分项是不存在的。”

宁初夏对这件事的解释很明了，她不过是在诸多的职场歧视面前选择了平等对待，倒是反过来被指责了一通歧视。

苏丽丽忍不住“宁阿姨说得太对了，凭什么就说人家要照顾小孩不能全身心投入工作啊我也没见说话的那些人自己平时就做到这个”

这点宁海星也很赞许“妈妈也说了，公司里提倡的是效率工作，如果逼着大家来公司呆一整天，结果明明没有事情在那喝茶聊天，不如早点结束工作按时离开。”

这点也是星海集团的企业文化，集团的上下班时间并不严格――这也取决于工种不同，有些岗位必须排班轮岗，在该到位的时候必须到位，总之，集团是以完成工作为目标的，而不是为了工作时间而努力的，当然，要是有人想着浑水摸鱼，就会很快被淘汰，因为一个人的摸鱼会影响其他人的工作，而集团里的考核机制也很明确，工作量如果长期不足，就会导致岗位被取缔合并，进而被调职，目前来看，这略有些理想化的上班模式运转得很好，即使偶尔出现问题也会很快被修正。

――宁初夏曾经笑称这是从群众中来，到群众中去，星海集团内部的员工早就成为了利益共同体，大家都很享受于集团内部的高效率，多休息工作模式，他们工作得舒心，自然也希望能够维持这样的工作模式不断运转下去，这就使得他们会主动地将群众中不遵守规则的那个给“排挤出来”，长此以往，问题越来越少，自然也就万事大吉。

宁海星从高中毕业开始，每年的寒暑假都会到集团实习，平日上课期间，宁初夏也会时常和她沟通公司的战略部署。

像是星海集团最近收购的那个奢侈品品牌方案，宁海星便作为第二负责人跟了全程。

苏丽丽读的是法律，宁初夏也同样向她发出了邀约，等到研究生毕业后，苏丽丽便会直接到集团的法务部门上班。

宁初夏在通篇采访中没有展露出哪怕一丝的疏漏，记者开篇给的引语和结语更是满满的溢美之词，苏丽丽看得满足，稍微侧首才注意到闺蜜脸上有些恍惚的神情。

“怎么了海星”

宁海星笑着摇了摇头“没什么。”她刚刚恍惚间想起了当年的自己，那时候她多害怕看到类似家暴的词语啊而如今的她，早就抛却了那些恐惧，平日里和妈妈一起去做义工的时候，还会一次次地用自己过往的经历去安慰同样的家暴受害者，告诉他们，他们只要往前迈一步，就会看到完全不一样的世界。

说曹操，曹操就到，这杂志才刚看完，刚刚被讨论的话题人物宁初夏就打来了视频电话。

电话一接通，屏幕便露出了宁初夏满是笑容的神情。

即使是隔着屏幕，也能瞧见她和当年相比没有什么区别的外貌，这其实也难怪，她没有烦心事自然也越活越年轻了。

屏幕里稍微能看到宁初夏身边的背景，像是宁海星这样眼尖的人一