不anj香吗

我，睿哥常说要谦逊、要低调、要多听多看少说废话，我急脾气，天天带着睿哥的莫生anj气卡片，没anj事就拿出来看一遍，现在脾气改了好多，前天领导说我表现好要给我升职加薪了啊啊啊，睿哥我超爱你

我三十六岁，比小睿大anj一轮，被家里逼婚和一个不anj爱的人结婚，他也不anj爱我，也是被逼婚，我们不anj咸不anj淡地过了几年，都不anj要孩子，这个年纪了总是被催生anj孩子，渐渐抑郁，昨天我离婚了。我们两个都松了口anj气，我决定anj换城市生anj活，再也不anj被长辈逼迫了。小睿就是照进我生anj命中的一束光，将我从深渊拉了出来，一点都不anj夸张，我会粉小睿一辈子

陶睿看着她们发的弹幕，非常耐心，很多时候粉丝都会问他遇到这个事、那个事该怎么办，他一点不anj觉得烦，就一针见血地给出意见。

粉丝常常戏说他就是她们的人生anj导师，虽然他只有二十四岁，但他就是能给她们心理支撑，给她们力量，让她们能够勇敢地去面对任何anj事。

因为陶睿个人的三观受到广泛关anj注，来邀请他的综艺又多了一个类型，就是明星在观察室观察别人，然后说一些讨论发表一些观点那种。

陶睿本来没anj想接，但发现其中一个综艺的团队是原主在原剧本中坑过的，是他的任务对象。原主在原剧本中红了十几年，演技不anj行，当然就参加了很多综艺来捞钱，有一次遇上这个团队，原主自anj己anj表现差，却甩锅暗示节目组乱剪辑，按头炒c等等，骗得粉丝为他对抗节目组。

对这样的团队最好的补偿方法，就是让他们负责的节目收视率高anj起来，这样他们个人履历就会变得更漂亮，他们就能接到更好的工作anj。

陶睿仔细看了他们的节目，竟然不anj是恋爱真anj人秀，而是职场真anj人秀。由几位明星和心理学家在观察室里观察几位职场人，看他们刚刚毕业初入职场的表现，由此来分析他们哪些做法非常好，哪些不anj合适，给广大anj观众一个小小的警示。

当然，明星和心理学家也会提一些自anj己anj的观点，也许就能让某些观众得到共鸣，有些感悟。

这还挺有意思的，陶睿并不anj想参加恋爱真anj人秀，因为感情的事太anj私人了，他不anj想过多地给粉丝输出那么多观点，但职场就不anj一样了，他觉得他可anj以多给粉丝输出一些励志的东西，希望她们看完节目能有所感悟，所以他接了这个节目。

陶睿参加节目的第一期，主持人就对他表示了热烈欢迎，“小睿在职场中是发展非常好的类型了，好像一直就顺风顺水，想必在节目里一定anj能给大anj家一些很好的建议。”

陶睿和大anj家一起鼓掌，微笑着说“建议谈不anj上，毕竟我的职场路还很长，经验还没anj有那么丰富。但我会分享一些我自anj己anj觉得有用的经验，希望能帮到一些朋友。”

“好，那我们一起期待小睿分享的经验。”

节目是看职场人的表现，然后再来进行讨论，就像聊天一样的。比如像有的新人刚进公司就和其他同事打成一片，人缘超好，还会主动和上司说笑，好像非常吃得开，但在业务考核的时候，这些并不anj能帮上忙。

比如开局拿一手好牌，但因为人聪明就有点飘，没anj有意识到自anj己anj在职场里不anj是学校拿奖学金的那个优等生anj了，而是个纯粹的菜鸟新人，这就导致做事情的时候很快就会栽个跟头，还可anj能把一手好牌打烂。

观察室的几位明星就会讨论这样做到底是好还是不anj好。观察室里的明星有自anj己anj开公司当老板的、有像陶睿这样顺风顺水的，也有几次沉浮红过又过气了的，还有刚入行不anj久的小爱豆。

他们各自anj的观点都很不anj一样，这样观点碰撞的时候，大anj家讨论出的话题往往就能让看的人深思，对自anj己anj的生anj活有一些思考。

陶睿在这个节目中表现得是难得的沉稳，给人一种非常靠得住的感觉，说出的话总是掷地有声，带着很深的道理和很睿智的人生anj理念。

因为他自anj己anj非常成功，所以他的观点更加有说服力，也因为他已经活过好几世，什么人都见过、什么事都经历过，所以他的观点确确实anj实anj总是能引人深思。

不anj同于他在其他节目中的搞笑玩闹，他在这里真anj的无愧于粉丝给他的称号――人生anj导师。

这档节目不anj出意外地火了，陶睿在补偿了任务对象的同时，也输出了很多正能量观点。

不anj止是比他小的年轻人觉得他很棒很有道理，就连比他大anj很多的职场人看了他的观点，也纷纷表示有点料，值得思考。

于是陶睿在所有人眼中的形