理所当然的，这家面试没过。

周文康心怀怨气，但此刻对这家企业也相当看不起。接下来还有二三四的选择呢，他就不信没人看出他的英才

却不知道办公室里，hr互相交流着，几名面试程序员的专业人士更是直接将他的简历ass掉。

“基本功倒是扎实，但是看起来没有一点自己的想法。”

“创新力实在太欠缺了，发言中找不出一丝一毫的亮点，只能算无功无过。”

“这种水平比上午面试的那几位欠缺了一些，完全没必要。”

hr们更是有自己独特的看法。

她们成熟企业为什么每年还要在大学里面不断招收实习生

毕竟也不是那种故意招学生恶意轮岗的企业，大学生相比于有工作经验的人才来说，能创造的价值，短时间内是很难看出来的。

但尽管如此，每年各大企业还在不断的招新。

目的就是为了从中筛选出年轻的人才，让企业焕发不一样的活力。

因此，他们对大学生的定位目标很明确。

可以并没有那么出类拔萃，但总得要有闪光点。

可以并不那么能言善辩，但是青年人的朝气和冲劲儿得有。

大公司的实习生岗位也不是那么好做的，每天要做的事情多着呢。

像周文康这种学生，她们在职场里见的多了。

每天浑浑噩噩没个目标，做什么事都靠走捷径，说起责任就滑不溜手

这跟人到中年的老油子有什么区别

老油子还有足够的工作经验，大学生工作经验都没有，偏偏又有这么个性格，还自视甚高

大可不必。

旁边整理资料的校友面上微笑，心中也叹口气。

他之前在论坛上看过这个学弟的帖子，本想着同道中人，喝杯酒放松一下多好。

毕竟大环境不友好，校友也只能跟同道中人倾诉了。

聊天过程中说些面试技巧什么的，不是很正常的吗

可谁知道对方那么个反应，明明自己就是，偏偏还欲盖弥彰，看不起别的同类

哼

这波秋招来的企业之间全部都有联系，互相对于彼此的面试标准心里都知根知底，就周文康这种状态，不管哪个大企业，肯定都是看不上的。

如果他一直是这么个表现，那估计秋招根本进不了心仪的单位。

只能说，在职场上磨练过几年的人，看的就是准。

周文康在秋招一无所获。

大的企业他总在面试就被刷下来，一度让他怀疑是有人在恶整自己。

小点的、一般的、地方企业，他自己又看不上。

漫无目的的瞎逛，倒是看到了织梦文学网的小小位置。

这种小规模的地方性一般企业，周文康压根看不上。

但他天天也在应届生的群里逛，可是知道去年大四几位师兄不嫌地方小，直接过去，如今过得那叫一个风生水起。

甚至还包住

这是什么神仙企业

哪怕是地方单位，也有许多学生为此打破头。

帝都现在住起来可不便宜啊，学生想要住得方便一点，随随便便房租每个月都在一千往上了，这还是跟别人合租的价位。

想想看，包住，晒出来的房间环境还那么好，无形中立刻就有了比其他单位更让人心动的优势。

然而。

虽然这种“一般的地方企业”对程序员的要求并不太多，但如今在职五位，兼职三位，已经足够满足他们的日常需求了。

在职的几位，除了日常稍微维护一下网站，剩余的时间就是不断拓展升级，往上冲刺，提升能力。

这份工作钱多事少离家近，整个单位的氛围都那么好，大家伙只要不是想不开，就都能安安稳稳的待下去。

毕竟想要学习提升，公司还给价呢

越逛周文康心头火热，他已经被刷下来那么多次，各大企业之间搞不好已经有过交流了。

这会儿看来，只能委屈在这种小地方。

然而到咨询台一看

得了。

想的太多。

人家这种“一般的地方企业”，如今秋招根本不招与他技术性相关的任何岗位人才，而是主招美工，策划，编辑，推广等等

至于为什么来明大参加招聘会，毕竟企业老板作为校友，也是需要一点社会性回馈的嘛。

至少不少中文系应届生看到这些岗位心头都有些骚动。

不管怎么说，编辑这个岗位，听起来莫名就有一种符合他们的气息啊

上了贼船的校友们还不知道，每天哭唧唧的交叉审稿，尤其审核的那些文章，大部分连语句通顺都做不到

是一件多么痛苦的事情

但是能怎么办呢

又不加班，工作环境又轻松，还可以申请住宿福利什么都