事故发生的原因,以及处理方案。
接电话的是明珠科技这边派过去的经理,姓陈,平日里还是比较沉稳的一个人,这个时候,语气里带着委屈解释道:
“老板,这里的工人文化水平太低了,您送来的新机器和老机器不一样,员工有的时候习惯xg按照旧机器操作”
苏明哲一听就怒了:
“我已经再三强调,新机器必须用招收的新员工,并且新员工入职,比如操作培训合格才能上岗吗怎么还有这种事情发生“
陈经理听到自家老板怒气冲冲的话,更加委屈:
“老板,我这边也想招新员工,但是招不到人啊”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗
第四百五十二章 招不到人的窘迫(3 / 3)
事故发生的原因,以及处理方案。
接电话的是明珠科技这边派过去的经理,姓陈,平日里还是比较沉稳的一个人,这个时候,语气里带着委屈解释道:
“老板,这里的工人文化水平太低了,您送来的新机器和老机器不一样,员工有的时候习惯xg按照旧机器操作”
苏明哲一听就怒了:
“我已经再三强调,新机器必须用招收的新员工,并且新员工入职,比如操作培训合格才能上岗吗怎么还有这种事情发生“
陈经理听到自家老板怒气冲冲的话,更加委屈:
“老板,我这边也想招新员工,但是招不到人啊”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗