全都紧张地看着柴进，以为他要反悔。

柴进看他们这个状态，苦笑了下说“你们不要紧张，放松点，我又不会吃人是不是。”

几个人尴尬地笑了笑。

柴进说“我们人事部给出的这份工资，我认为和你们不匹配。”

“第一，你们是要出国开拓市场，不是在国内，这点除去我们该有的国外驻守补贴之外，还有在你们的工资上体现。”

“第二，你们团队的经验摆在这里，国内现在也没有几个团队能和你们相比吧。”

“所以，根据前面的两点，我最后给你们定的工资是，在你们原松下工资的基础上，提升三倍。”

“但，给高工资，肯定也是高标准考核，我们人事部会对你们有一个试用期考核。”

“考核过了后，你们可以留下，要是没有过，真的很抱歉，我们”

小吴马上打断“那柴先生，可以告诉我们考核的标准内容是什么吗”

柴进笑着说“第一，人品，这是我们幻彩的用人最为关键的东西。”

“第二，那就是你们的业绩。”

“就这两点”李志国开口问道。

其他人也紧张地看着柴进。

感觉像是在赌博一样。

柴进点了点头“就这两点，没有其他的方面了，怎么样”

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