“什么事”总监是最早邀请张叹合作的那位总监，正是因为他的主动争取，风声才得以交给他们公司，并且很快立项。

萧部长把事情经过说了一遍，总监听了，向孙亚东问道“你有补充吗”

孙亚东说“我在剧组兢兢业业，从项目开机到现在，一刻不敢放松，剧组的人都有目共睹。我不知道自己哪里得罪了张老师，或许是我哪里没做好，惹的张老师不高兴。但是我希望他能给我一次机会，起码让我知道自己哪里错了，我现在是稀里糊涂。”

总监点头道“凡是讲个道理，我不会偏袒谁。你说的对，就算要把你踢出剧组，也要讲清原因，这样，我现在打电话给张叹，让他来一趟，我们坐下来一起聊聊，开诚布公，讲清了，讲透了，大家都心里有数，谁也别有怨言，你看怎么样”

孙亚东“我完全同意。”

萧部长也点头。

总监当面打电话给张叹，让他现在过来一趟，原因也在电话里讲明了。

大概半个小时后，办公室的门敲响，张叹走了进来。

“来了，坐吧，事情电话里同你讲了，就不再赘述，老孙觉得自己稀里糊涂被你排挤，他心里想不通，想听你解释，你给我们讲讲。”总监说道。

张叹刚一坐下，点头表示明白了。

孙亚东这时候说“张老师，您是风声的第一编剧，我是您带的人，我不敢居功，但这些日子我算是兢兢业业，工作没出岔子，我是实在想不明白，为什么要好好的安排我来公司给新人编剧们讲课，剧组工作那么忙，难道我们编剧组人员已经富余到这种程度了吗难道公司缺这么一个讲课的编剧吗如果，我是说如果，您要是哪里看不惯我，不妨直接当面说明，省的绕弯子，猜来猜去。”

他话里有话，暗示张叹存在当心他抢风头的可能，所以才把他排挤走。

萧部长也说“风声现在是公司的重头戏，投入了巨大的资源，编剧组也是公司再三考虑后组建的，不能说变就变，说不要谁就不要谁，就算真要这样，那也得是公司来决定，而不是谁单独决定，这没有效力。”

他们俩讲完后，张叹才说“萧部长和孙老师某种程度上说的都对，风声项目事关重大，不能出半点岔子，我们每个人都是为了这个项目好，以大局为重。孙老师这段时间确实工作辛苦，兢兢业业，确实让人佩服。您经验丰富，把工作梳理的有条不紊，在工作能力上，我是完全挑不出毛病，非常好。”

“但是，能力强归能力强，如果这个人品行不好，能力再强我也不会用。”

张叹刚说这一句，孙亚东已经忍不住了，“张老师你这是什么意思你是说我品行不行我道德败坏我可耻你这不是谈工作了，你这是人身攻击，你要是不解释清楚，我可以告你诽谤败坏我的名誉”

张叹“听我说，前段时间我找你谈过，改剧本的事情，我当时”

孙亚东打断道“改剧本这事我确实没有听你的，但是事出有因，你经常不在剧组，演员们找你不到就只能找我，你也是经验丰富的编剧，应该知道拍戏过程中突发事件不断，剧本是死的，拍摄过程中可能演员们的状态、灵感、习惯等等会影响到剧本，他们会寻求更适合自己的方式来解读剧本。我的理念是，在剧情大的方向上不变的基础上，小修小改是完全可以的，不能教条主义，得灵活应变。我这两天给新人编剧们讲课，就发现他们绝大部分存在这个毛病，这是学了理论却实践少的结果。”

这是攻击张叹教条主义，攻击他纸上谈兵。

张叹气笑了，说道“你刚才也说了，这是你的理念，你认为剧本可以小修小改，但是不好意思，我是第一编剧，编剧工作全部由我负责，而我的理念是，不行我对我的每一个文字和符号负责，我没点头，就一个字，一个标点符号都不能动第一次我同你说过，讲明了我的原则，第二次你还是这样，把我的话当耳旁风，这已经不是单纯的修改剧本的事，而是你不服管理。我不需要一个不服管理，不能执行到位的人。”

孙亚东不肯认错，一直和张叹辩驳，萧部长在一旁帮衬。

总监听了一阵，委婉地劝解，和稀泥，倾向于给孙亚东一些教训就行了，不必把人踢了，毕竟现在是用人的时候。

张叹见孙亚东越说越来劲，仿佛受了天大的委屈似的。

“孙老师，非要我挑明你收钱的事吗”

话音一落，办公室里立刻安静，总监和萧部长都看向孙亚东。

孙亚东脸上震惊，强作镇定，脸色快速涨红，愤怒道“你说什么你别血口喷人”

张叹“我本想留点脸面，给你台阶下，但你不接受，那我就只能说明了，收钱没收钱你心里清楚，张丽已经跟我说了。我给你两个选择，一是收拾东西滚，二是我把事情说清楚，请公司处理，到时候是报警还是上法院，就不再是我和你能控制的。”

孙亚东脸色僵硬，脸红如潮，胸膛剧烈起伏。

萧部长本来是支持他的，见状感觉不对劲，“老孙，你说