第913章 利益交换1(2 / 2)

不好多说什么,毕竟事实就摆在眼前。包子轩不用说,作为图领奖获得者,在计算机领域属于绝对权威。至于老摩尔更是摩尔定律的提出者,在集成电路领域如同祖师爷一般的存在。

现在两个人在探讨技术知识,其他人听不懂很正常。可就此服软和认输不是罗伯特加尔文的性格,更不符合摩托罗拉的企业文化。此时满脑子都在想着如何搬回一局,不能让戈登摩尔这个叛徒看笑话。

管戈登摩尔叫叛徒或叛逆可是有着很深的历史渊源,至少美国人;包括世界半导体行内人还是认可这个叫法。

故事要从1940年开始说起,威廉肖克利和同事在贝尔实验室共同发明了晶体管。不过肖克利的心中有一个富翁梦,在贝尔实验室又无法实现这个梦想,于是他决定回到老家圣克拉拉谷即后来的硅谷创办自己的公司。

接着他开始在全国范围内招聘顶尖的工程师。因为被肖克利“晶体管之父”的光环所吸引,美国电子研究领域精英们的应聘信纷纷涌来。

到1956年,他从中聘用了八位优秀人才,这八个人分别是罗伯特诺依斯、戈登摩尔、朱利亚斯布兰克、尤金克莱尔、金赫尔尼、杰拉斯特、谢尔顿罗伯茨和维克多格里尼克。

这是从未有过的伟大天才的组合,所有人都在30岁以下,正处于才能喷涌顶峰。大伙都是慕名而来,摩拳擦掌要干一番大事业;肖克利由此开始正式运营自己的公司。

同样是在1956年,肖克利被授予诺贝尔物理奖。大伙异常兴奋,因为有哪家公司是由诺贝尔奖得主领导的呢

他们觉得自己已到了改变整个世界的边缘。可惜欢乐短暂的。肖克利虽然是一个天才发明家,但对企业管理却一窍不通,甚至跟人打交道的能力都没有,却偏偏十分自以为是。肖克利曾说,在10个人中就有一个是精神病人。所以,他认为现在公司里有两个精神病患者在为他工作。

为这个原因,他要求所有雇员去接受心理测验。他不相信任何人;肖克利跟人说话,总象对待小孩子一样,态度日趋傲慢。他的门徒们提议研究集成电路,但肖克利拒绝了他们的建议。到1957年,也就是公司创办的第二年,他的那8位天才员工便受不了他,在也不想跟肖克利干了。11月份8人集体辞职,肖克利为此大发雷霆,称他们为”八叛逆“,这也成了硅谷最著名的典故之一。

虽然离开是追求自己的理想,可在罗伯特加尔文这种富二代眼中。他们都是不择不扣的叛徒,尽管戈登摩尔已经有实际证明,离开是对的;可老牌公司还是对他们抱有很大意见。

看到气氛有些不对,包子轩赶紧说道“罗伯特,过来的时候可是找你很久。只是一直没有见到人,上次听摩托罗拉员工说最近经常去好莱坞,到底是不是真的。”

听到包子轩的称呼,以及半开玩笑的话语。罗伯特加尔文没有现场发作,要不然非让戈登摩尔吃不了兜着走。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗