在对待避难所的上级的时候，麦凡尽量让自己别那么的紧张，力求将消息传递的更加详细一些。所以，在对方提问的时候，他表现的可是比一般的新手要好多了。

这让问话问到一半的询问官员，都不由的对反派刮目而看。

“麦凡是吧，正式任职的第一天就有这样的表现我很看好你。”

对于上级的赞扬，麦凡心中很是激动的。

只是前面都做的十分好了，在这个时候也不能拉胯露怯不是

于是只有十五岁的反派就让自己的面上更加的淡定“是队长培养的好。”

然后就得到了对面三个人一致的好评，几个人不由自主对麦凡点了点头。

接下来的几个问题，就进行的更加顺利了

不多久，该问的也就问完了。

出于各方面的考虑，接下来的任务实际上就与麦凡没有多大的关系了。

最先与麦凡接触上的二队负责带领谈判营救的人员前去与那个新发现的智慧种族去谈判

接下来的工作就与麦凡没有多大的关系了。

现在他只需要在避难所中认真的等待着他的队友的回归。

如果真的能够达成两个种族之间的同盟合作的话

那么麦凡作为直接的参与者，并且是将消息成功的带回来的关键人员

那么他能得到一笔价值不菲的报酬，同时，也会在他的工作履历上增添一笔十分重要的功绩。

有了这次的立功，以后的升值之路，物资的配给，甚至是灾难前的撤离重建等福利发放的时候，他就拥有了优先权。

能让他现在不堪重负的家庭，得到一丝的喘息之机。

而他们麦家的地位，也能因为此次的立功得到很大的提升。

等到反派十年或者是二十年之后，达到基因液吸收后的身体黄金期，说不定他们的居住区域能从现在的e区域提升一个层次，在他的兄弟姐妹们还没成长起来之前，就达成提升层次的目标。

正是因为如此，现在的麦凡是激动中带着点小忐忑的。

他比较担心自己的队友在接洽的过程中会吃一点小苦头。

不过等到他们被营救出来了之后这些为避难所牺牲过自由的人们，能得到的好处可是比他这个回来报信的人还要多的。

毕竟遭受的危险程度不同，避难所对其嘉奖的力度也是不同的。

只是让麦凡没想到的是

坐在他对面的那三个人，刚从房间中出来，只推了一个门抵达了另外一间办公室了之后

他们在原本的房间中的和蔼询问的模样，瞬间就没了。

“根据这个巡逻员带回来的消息是智力维持基础族群数量不算庞大的小群体。”

“而他们的食物的多样性，让我感觉到了极大的危险。”

“从刚才那个巡逻人员的描述来看不排除同类相食的可能性。”

“哦，对了对方对于外界的适应能力比避难所的普通人要强很多。”

“无论他们的攻击方式是什么这个种族比我们更加适应外界的环境，这是一个不争的事实。”

“在夜幕降临的时候，还有一些复杂多变的地形之中，与外种族的战斗我们并不占据优势。”

“而这个种族却能以这种数量存活这说明了什么”

他们的个体战斗能力以及应变能力一定是强于避难所的平均水平的。

若是两方面合作，对面那个种族的老幼妇孺都可以作为战士参战。

那么战利品的分配上面避难所必然会处在了一个劣势的地位之中。

说不定分配到他们手中的物资，还没有外出探索付出的多。

虽说开荒的前期避难所都是这么度过的

但那是只有他们一个族群参与的前提下的那种损失是为今后更大的收获打基础的。

若是合作了，前面他们的付出，将会与后面的收获不成正比。

从这个巡逻员带回来的消息中不难看出这个小组群的科技与开发能力，几乎是为零的。

不管他们到底有何种的生存优势避难所中的人又享受不到。

而且，这两个族群是不是能够融合，融合之后会不会产生繁衍困难的情况，就算是可以顺利繁衍新的族群身上会不会带来致命的病毒，他们的基因的侵蚀性大不大

这些避难所的人们都不清楚。

所以，谈判是要谈判的，但是不能按照那个小组群的要求来谈判。

就算是要合作，也必须按照避难所的节奏来进行。

这三个人出来了之后，就迅速的开了一个小小的讨论会议。

c区域的主要负责人都出来了，为了谨慎起见，他们还将这一情况往更上一级的区域领导那边汇报了一下。

得到的反馈与他们的判断基本上是一致的。

谈判是要谈判的但是不能按照那个小族群的节奏来，要谈判，也必须由避难所一方