过去一年做得怎么样。

新的一年有什么研究目标与计划。

不止是落实到每个工厂、研究所，更是落实到与会的每个人身上。

贺铮觉得南雁这简直是为难人。

哪能这样啊。

“个体是组成集体的一部分，每个人都是不可或缺的一块拼图，没有这一块，这张拼图就不完整，你说个体重不重要”

南雁自然有她的道理，“我们一贯讲究集体主义，但集体主义下的个人创造力不能忽视，目标与计划的制定固然是压力，但也是对个体的重视。”

贺铮明白了南雁的用意，“那你还都能盯着不成”

哪怕与会的都是各地的精英骨干，那也好几百人呢。

你还能把这些人的目标都记下不成

“为什么不能呢”南雁笑了起来，“怕我记不住”

她记性好得很，何况肯定得留档嘛。

一个个都留存着，等到明年初再开会时，她得找大家核对。

看谁完成了计划目标，谁还没完成计划。

这事花不了多少时间。

与会众人一开始觉得这有点儿戏，但看着主持会议的南雁很认真的写下了自己的目标与计划，他们也收起了那些玩笑的心思，开始认真的斟酌。

作为集体中的一份子，自己有什么样的计划与目标。

“能跟工作无关吗”

南雁看着提问的青年研究员，笑着问道“那得看怎么个无关法。”

研究员不假思索，“我想攒票买辆自行车。”

“没问题，要是钱或者工业券不够的话，我可以借你一些。”

研究员笑了起来，挠了挠头，“没事，我自己能凑得齐。”

他不能开这个先河，不然大家都找高副部长借钱借工业券怎么办

好几百人呢，借给谁又不借给谁

因为目标与计划不止是跟工作有关，这么一来倒是让大家有了更多的想法。

南雁收起这些计划书时，还特意在上面摁了手印。

表示这是一个约定。

摁的手腕都酸了

她吃晚饭时都揉着手腕，这样能让自己舒服一些。

贺铮觉得南雁这是给自己找麻烦。

但南雁有她自己的想法。

吃过晚饭她回去休息，说休息也还早，还要看看这些计划书。

离开沧化时有些匆忙，以至于任雪松不得不赶鸭子上架似的去当那个厂长。

早知道这样，南雁肯定会有针对性的再锻炼他一番。

这个考虑不周让南雁意识到，寻找继任者这事要趁早。

即便这继承人当六十年的太子也没关系。

南雁倒没想着培养一堆苗子，让他们竞争上岗。

但是多进行筛选，进行观察，必要时磨练一番很有必要。

如何来寻找合适的苗子呢

从这大几百份的计划书中来寻找就是了。

哪怕这些苗子可能比她还要年长。

没关系，年龄并不是问题。

回到房间的人去洗了洗手，准备寻找自己中意的人选。

这些计划书很有意思，毕竟也都是知识分子，技术性人员写计划书时还挺有意思。

有的还搞了个流程图，大有小目标到大目标递进的意思。

有的是鱼骨图，还有的用了树形图法。

瞧着那树枝上垂落的小目标和一步步计划，南雁似乎窥探到这些工科生内心深处的柔软。

谁说他们没有柔情呢

生而为人，他们也有属于自己的小浪漫。

倒是南雁太过于刻板了些，瞧着那一一三四的罗列，对比其他人的目标。

十分之乏味。

南雁认真的看着每一份计划书，虽然名字跟人有些对不上号，但她还是努力的去做回忆一一。

作为四机部的副部长，她得足够了解国内半导体产业的从业人员，或者说得十分了解这些工厂、研究所还有高校研究组织，一直待在芜湖行不通，回头还得多去地方上。

正好，能给这些人做一个小档案。

正想着，有人敲门。

南雁看到站在门外的人有些诧异，但还是让步请人进来。

贺兰山看着桌上散落的计划书，目光落在南雁的手腕上。

“要不要热敷一下”

贺兰山的话让南雁想起了一个人。

她愣怔了瞬间，“不用，没什么事。”

手腕显然不给这个面子，端起水杯时忽然间乏力，水杯摔在了地板上，登时四分五裂。

“小心。”贺兰山的提醒晚了些，好在白开水倒不至于烫伤人。

但南雁的拒绝就变得十分无力。

热水浸泡过后的毛巾略有些热，交叠着缠在手腕上。

房间的门敞开着，里面什么情况外人