在会议上多次针对自己的列宾吗就算以前那个列宾确实有问题，现在他是不是意识到了错误，所以态度忽然完全改变了萧峥还真的有些迷惑起来了

他喝了一口茶，将脑袋里的这些疑惑暂且搁下，朝常务副部长翁伟道“翁部长，关于今天的调研，你来说明一下吧。”

“是，萧部长。”翁伟直了直身子，双臂搁在桌子上，目光朝市民政局班子成员看看，最后落在局长列宾的脸上“列局长，按照调研通知的要求，今天萧部长带队，主要是开展和领导干部战斗力调研。这个战斗力是个简称，说的具体一些，就是县区和市直部门和领导干部服务助推西海头脱贫致富的战斗力调研我们全市上下各级，在近几年的主要任务，就是要服务脱贫致富这个中心任务，不断提升战斗力，打赢脱贫攻坚战今天的调研，主要是想要了解这么几个方面一个是在助推脱贫致富中的重点工作、主要举措和自身建设情况，这个想要列局长代表班子进行汇报；二是萧部长跟各班子成员之间的谈心谈话，这个到时候单独的、一对一谈；三是反馈问题，由我们调研组当场向班子集体反馈情况。我们现在就逐一进行吧”

一次调研、三项任务，非常清楚。列宾笑笑道“那好，就由我先代表市民政局向萧部长汇报一下。”

列宾开始汇报起来，这个汇报稿无疑也是用心打磨过的，单从这个汇报稿来看，围绕“脱贫致富大攻坚”，市民政局可谓在对上“跑项争资”、完善城乡低保、大力救济救灾、开展五保供养等等重点工作上，都发挥了重要作用；同时，市民政局以“科学发展观”为统领，提升班子成员整体素质，不断强化自身建设，提高战斗力方面也是真抓实干的

列宾毕竟是担任过县委书记的，他汇报起来，声音抑扬顿挫、高低起伏，他似乎还进入了状态，不时地在汇报材料之外，加入一些自己的工作方法和工作感悟，要是你对列宾没什么了解，恐怕还真的会以为列宾是一个能说会道、干事创业、一心为民的领导干部

汇报结束之后，众人鼓掌。随即就进入了谈心谈话的环节。在这个环节，就分成了两拨。首先是常务副部长翁伟和市委组织部办公室主任汪吉一组、兼干部处长康立和任永乐一组，和市民政局中层副职以上的干部进行谈心谈话；另外，萧峥个人与每位班子成员进行谈心谈话。

萧峥在与班子成员个人谈话的时候，让班子成员回答“三个必谈”第一个问题是，自己干得出色的一到两项工作；第二个问题是，对班子成员进行排名，并说明理由；第三个问题是，对个人发展的考虑和期待。

萧峥首先跟局长列宾谈话，其他4名副职领导先回自己的办公室等待。其中一名西海头市民政局副局长叫叶玉玲，是一位38岁的、无党派女领导干部。当她在回办公室的路上，心里产生一种纠结和犹豫，等会萧部长找她谈心谈话，她是要把自己真实的所思所想和内心困惑、工作上的难题，尽数向萧部长进行汇报还是什么都不说，忍气吞声，就把今天的谈心谈话当成是一种例行的走过场呢

这是她一时难以决断的要是不说，心里郁闷；要是说了，萧部长真的能帮助她解决问题吗要是不能解决，或者反而把情况转告给了列宾，自己恐怕接下去还会遭到列宾的打压，那时候怎么办

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